九州通醫(yī)藥集團股份有限公司（以下簡稱“九州通”或“公司”）為科技驅動型的全鏈醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合服務商，發(fā)軔于改革開放之初的1985年，公司成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領域的1999年，總部位于湖北武漢，注冊資本18.74億元，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)首家獲評5a級物流企業(yè)及唯一獲評國家十大智能化倉儲物流示范基地的企業(yè)；公司位列2023年“中國企業(yè)500強”第171位和2022年“中國民營企業(yè)500強”第68位。

公司專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個人和機構提供專業(yè)的健康管理服務，在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司482余家，營銷網(wǎng)絡覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術增值服務等戰(zhàn)略業(yè)務，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領先的醫(yī)藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。目前，九州通經(jīng)營品規(guī)58.9萬個，服務下游b端客戶51.9萬家，c端客戶超過2，700萬人。下屬醫(yī)藥供應鏈服務平臺經(jīng)營設施已增至141座倉，建筑總面積達420萬平方米，其中符合gsp 標準的倉庫設施面積增加至 270萬平方米，包含519個冷庫。

面向未來，九州通堅持以“爭做中國最專業(yè)的大健康服務平臺”為企業(yè)愿景，秉承“以客戶為中心、以業(yè)績?yōu)閷颉⒁晕幕癁轵寗?、以質量為生命”的核心價值觀，深度發(fā)展合伙模式，持續(xù)推動公司向新零售、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、新產(chǎn)品、reits（不動產(chǎn)證券化）四大新戰(zhàn)略轉型升級，與廣大合作伙伴共同開創(chuàng)醫(yī)藥健康發(fā)展新局面。

招聘簡介

一、招聘需求

管培生招聘方向包括5類：業(yè)務（營銷及采購）管培生、企管（運營管理及人力資源）管培生、財務管培生、器械產(chǎn)品管培生和物流運營管培生，工作地點全國可選，崗位職責和相關要求詳情如下：

（一）業(yè)務（營銷及采購）管培生

崗位職責：

1、負責統(tǒng)籌客戶的篩選與協(xié)議洽談，收集業(yè)務合作過程中的問題，協(xié)調、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行；

2、負責產(chǎn)品政策爭取，營銷方案策劃、撰寫、下發(fā)，跟進執(zhí)行成效；

3、負責收集市場信息，結合市場動態(tài)優(yōu)化客戶的營銷策略；

4、負責客戶核心供應商渠道的爭取與歸攏，協(xié)調解決合作過程中的問題，確保與客戶高效溝通。

崗位要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，藥學、醫(yī)學、制藥工程、生物技術、中藥學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

具有出色的語言表達及溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神；

具備較強的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力；

學習能力強，具有良好的內(nèi)驅力和上進心，具有一定的抗壓能力；

勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標感和成就動機；

認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（二）企管（運營管理及人力資源）管培生

崗位職責：

1、運營公司流程制度建設，參與管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務發(fā)展；

2、貫徹人力資源政策及制度落地，統(tǒng)籌人力資源各模塊相關工作，包含員工關懷、績效薪酬、文化建設、人才培養(yǎng)、干部管理等；

3、協(xié)助部門經(jīng)營管理層開展集團公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運營相關工作。

崗位要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

具有出色的語言表達及溝通協(xié)調能力和良好的邏輯思維；

能熟練使用word、ppt和excel等辦公工具，具備較強的學習領悟能力和較強的敬業(yè)精神；

積極主動，具有良好的內(nèi)驅力和上進心；

勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標感和成就動機，具有一定的抗壓能力；

認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（三）財務管培生

崗位職責：

1、在指導下完成總賬日常核算與結賬工作，確?？傎~相關賬務處理核算的完整性、準確性和及時性；

2、協(xié)助財務負責人從財務核算角度協(xié)助完善國內(nèi)外公司業(yè)務流程及內(nèi)部控制，及時反饋所負責子公司的業(yè)務、財務風險預警信息；

3、協(xié)助財務負責人各業(yè)務的成本、費用、交易和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；

4、協(xié)助外部審計師、稅務師完成年度財務報表審計、稅務申報的工作。

崗位要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：財務、會計等相關專業(yè)專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

熟練使用辦公軟件，熟練操作excel常用公式及函數(shù)；

良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通力、理解力；

具有獨立工作和學習能力，工作認真細心、沉穩(wěn)踏實；

具有一定抗壓能力、接收新事物能力；

認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（四）器械產(chǎn)品管培生

崗位職責：

1、市場洞察：醫(yī)療產(chǎn)品銷售及市場管理，市場調查，市場信息收集，客戶信息反饋等；

2、客戶管理：負責醫(yī)院中高層非臨關系維護，與客戶進行商業(yè)談判，簽訂銷售合同；

3、產(chǎn)品進院：本區(qū)域醫(yī)療器械產(chǎn)品規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制訂，新產(chǎn)品進院，確保業(yè)績達成；

4、回款管理：根據(jù)公司的相關規(guī)定，確定客戶應付賬款方式和期限，落實催收和處理，做好風險控制。

崗位要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，醫(yī)學類、管理學類專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

具備良好的溝通理解和人際連接能力，有豐富的校園社團或社會實踐經(jīng)驗

學習能力強，有較強的獨立思考能力和邏輯分析能力，富有創(chuàng)新精神；

勇于挑戰(zhàn)困難、有強烈的成就愿望，有強大的自驅力和抗壓能力；

認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（五）物流運營管培生

崗位職責：

1、負責保障物流日常運營，協(xié)調資源支持倉運配平穩(wěn)運作；

2、負責物流運營診斷與分析，設計運營優(yōu)化方案并推動落地，全面提升物流運營能力；

3、創(chuàng)新物流運作模式，有效解決物流運作問題；

4、負責物流運作風險管控，識別運作風險，制定解決舉措；

5、負責不同業(yè)務場景下物流運作方案設計，及時受理內(nèi)外部客戶需求，保障業(yè)務落地；

6、負責物流運營指標監(jiān)測與分析，為物流管理和業(yè)務運作提供決策支持；

7、負責完成上級交辦的其他事項。

崗位要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，2023-2024屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，物流管理、物流工程、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

能熟練使用word、ppt和 excel等office辦公工具；

具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、寫作能力、數(shù)據(jù)分析能力；

積極主動，具有良好的內(nèi)驅力和上進心；

勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標感和成就動機，具有一定的抗壓能力；

認可九州通核心價值觀，符合九州通文化特征，有往管理方向發(fā)展意向。

（一）薪酬體系

我們將兼顧效率與公平的原則，為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平：

薪資：薪資=基本工資+績效獎金+年終考核獎金

獎勵：績效調薪、年度評優(yōu)（優(yōu)秀個人/團隊、最具價值員工/管理者、 特殊貢獻獎）、股權激勵

（二）福利體系

我們堅持以人為本的用人理念，實行保障員工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供五險一金和補充意外險

補貼：工齡補貼/特殊崗位津貼/探親假交通補貼/通訊費補貼

其他：免費提供食宿/帶薪年休假/福利性假期（婦女節(jié)、生日）/節(jié)假福利

（三）管理體系

我們基于靈活高效的民營體制，不斷探尋管理之道，員工得以長遠發(fā)展

“靈活快捷的市場應對與決策機制+執(zhí)行高效的內(nèi)部核心團隊力量”雙管齊下，利用管理優(yōu)勢使各式各樣的員工都能滿足自身職業(yè)發(fā)展需求

（四）家文化

我們特色的“家”文化品牌優(yōu)勢下，使員工獲得歸屬感，實現(xiàn)自我價值

公司長期積累形成的“家”內(nèi)涵文化價值體系，構建了獨特的公司文化價值體系與強大內(nèi)部凝聚力。

三、招聘流程及注意事項

1、招聘流程

簡歷篩選線上測評hr溝通業(yè)務初面高管終面offer發(fā)放

2、簡歷投遞：http://campus.51job.com/jztey2024

3、注意事項：

每人可最多投遞3個崗位，依據(jù)個人志愿和選拔結果，推薦你到適合的崗位方向；

應聘全流程請保持手機暢通，我們將優(yōu)先通過電話與你取得聯(lián)系。

校園宣講會

宣講時間：9月19日15:00開始

宣講地點：五四路校區(qū)綜合教學樓107

聯(lián)系電話：18322082169

郵箱：673572028@qq.com