為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才來(lái)萍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，深入貫徹落實(shí)“昭萍英才”計(jì)劃，堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源原則，充分發(fā)揮用人單位主體作用，江西省萍鄉(xiāng)市委人才辦、市人社局將組織聚焦本市電子信息、先進(jìn)裝備制造、節(jié)能環(huán)保、食品醫(yī)藥、電瓷及工業(yè)陶瓷、海綿產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意和電子商務(wù)等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，組織高校、科研院所、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)大型企業(yè)、高新技術(shù)型企業(yè)赴武漢知名高校參加此次招聘活動(dòng)。現(xiàn)有35余家用人單位報(bào)名參會(huì)，提供崗位數(shù)325個(gè)，其中博士崗28個(gè)、碩士崗128個(gè)、本科崗170個(gè)，面向全國(guó)招聘本碩博畢業(yè)生。

熱烈歡迎各高校本碩博畢業(yè)生了解江西，到江西就業(yè)創(chuàng)新！

中國(guó)江西省人才市場(chǎng)具體承辦此次活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

1、舉辦時(shí)間：2019年12月7日 9:00-15:00

舉辦地點(diǎn)：武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)西院體育館

二、武漢理工大學(xué)參會(huì)單位一覽表

三、武漢站招聘崗位一覽表

人才政策

一、實(shí)施五大工程，構(gòu)筑人才集聚新高地

1.實(shí)施高層次人才“引領(lǐng)工程”。對(duì)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國(guó)際國(guó)內(nèi)高層次行業(yè)領(lǐng)軍人才，全職新引進(jìn)（需與用人單位簽訂五年以上勞動(dòng)服務(wù)合同，下同）來(lái)萍創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、投資規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力等方面情況，利用市、縣兩級(jí)設(shè)立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，通過股權(quán)投資與資金資助的方式，給予200-2000萬(wàn)元的項(xiàng)目綜合資助，免租金提供標(biāo)準(zhǔn)廠房使用3年以上（視項(xiàng)目質(zhì)量可延長(zhǎng)免租金期限），免費(fèi)入住人才公寓或當(dāng)其在市區(qū)購(gòu)房時(shí)給予20-100萬(wàn)元的安家費(fèi)，給予每人每年5-20萬(wàn)元生活津貼補(bǔ)助，生活津貼補(bǔ)助連續(xù)補(bǔ)助三年。柔性引進(jìn)的（能為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于2個(gè)月），根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、投資規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力等方面情況，利用市、縣兩級(jí)設(shè)立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，通過股權(quán)投資與資金資助的方式，給予20-100萬(wàn)元的項(xiàng)目綜合資助。

對(duì)全職新引進(jìn)來(lái)萍創(chuàng)業(yè)的高層次人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、投資規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力等方面情況，利用市、縣兩級(jí)設(shè)立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，采取“一事一議”，通過股權(quán)投資與資金資助的方式，給予1000-5000萬(wàn)元的項(xiàng)目綜合資助，免租金提供標(biāo)準(zhǔn)廠房使用3年以上（視項(xiàng)目質(zhì)量可延長(zhǎng)免租金期限）。（牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市發(fā)改委、市工信委、市科技局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市房管局，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

2.實(shí)施緊缺急需人才“匯聚工程”。對(duì)我市新一代電子信息、先進(jìn)裝備制造、節(jié)能環(huán)保、食品醫(yī)藥、電瓷、工業(yè)陶瓷、海綿產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)等領(lǐng)域緊缺急需人才，全職引進(jìn)具有博士學(xué)位或正高職稱的，免費(fèi)入住人才公寓或當(dāng)其在市區(qū)購(gòu)房時(shí)給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每年給予2萬(wàn)元的生活津貼補(bǔ)助；具有碩士學(xué)位或副高職稱、高級(jí)技師資格的，當(dāng)其在市區(qū)購(gòu)房時(shí)給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每年給予1萬(wàn)元的生活津貼補(bǔ)助；其他緊缺急需人才給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，每人每年給予5000元的生活津貼補(bǔ)助。生活津貼補(bǔ)助連續(xù)補(bǔ)助三年。對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)全職新引進(jìn)年薪100萬(wàn)元以上職業(yè)經(jīng)理人，以及金融高管，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，前三年由受益財(cái)政對(duì)個(gè)人所得稅地方留成部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市工信委；責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市發(fā)改委、市科技局、市財(cái)政局、市房管局，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

3.實(shí)施萍籍人才“回歸工程”。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)的萍籍人才，享受當(dāng)?shù)卣猩桃Y企業(yè)同等優(yōu)惠政策，創(chuàng)辦的實(shí)體企業(yè)進(jìn)駐由政府主導(dǎo)建立的各類開發(fā)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地，免繳租金，物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、水電費(fèi)按不超過當(dāng)月實(shí)際費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，每年最高補(bǔ)貼1萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)貼三年。對(duì)上市公司、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)將總部遷回萍鄉(xiāng)，所產(chǎn)生的直接費(fèi)用進(jìn)行全額補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼金額300萬(wàn)元。對(duì)世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)在我市注冊(cè)設(shè)立區(qū)域性總部且年納稅總額超3000萬(wàn)元的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元、100萬(wàn)元。對(duì)投資額度大、帶動(dòng)作用強(qiáng)、商業(yè)模式新、技術(shù)含量高的返鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目，采取“一事一議”，在財(cái)政支持、費(fèi)用優(yōu)惠、項(xiàng)目用地等方面給予政策傾斜支持，通過市、縣兩級(jí)設(shè)立的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，采取股權(quán)投資與資金資助相結(jié)合的方式，給予1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目綜合資助。（牽頭單位：市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市商務(wù)局；責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局、市人社局、市工商聯(lián)，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

4.實(shí)施大中專畢業(yè)生“圓夢(mèng)工程”。對(duì)留萍或來(lái)萍創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生青年人才，推行“零門檻”落戶，憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)。全市每年統(tǒng)籌200個(gè)基層公益性崗位吸納應(yīng)屆離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。每年遴選10個(gè)優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按不超過實(shí)際有效投入的20%，給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。（牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市公安局、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

5.實(shí)施本土技能人才“提升工程”。對(duì)本土各領(lǐng)域技能人才，在省級(jí)、國(guó)家級(jí)和世界級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得三等獎(jiǎng)及以上優(yōu)異成績(jī)的，分別給予1﹕1的配套獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目，建立一批市級(jí)技能大師工作室和高技能人才培養(yǎng)基地，分別給予5萬(wàn)、10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)評(píng)為國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地每家給予30萬(wàn)、省級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地每家給予10萬(wàn)元的建設(shè)資金支持。定期組織開展“昭萍工匠”和“首席技師”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)“昭萍工匠”和“首席技師”獲獎(jiǎng)?wù)呓o予一定獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先推薦參加勞模評(píng)選。加大校企合作力度，推動(dòng)職業(yè)院校、技工學(xué)校與企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才，建立企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)高層次專業(yè)人才在職業(yè)院校、技工學(xué)校擔(dān)任“雙師型”教師的激勵(lì)機(jī)制。（牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局、市總工會(huì)、萍鄉(xiāng)學(xué)院、江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市工業(yè)學(xué)校，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

二、打造三類平臺(tái)，構(gòu)建人才集聚新載體

1.培育打造科技創(chuàng)新平臺(tái)。對(duì)國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)和科研院所在萍鄉(xiāng)設(shè)立或共建研發(fā)機(jī)構(gòu)（含我市已有的人才科技服務(wù)平臺(tái)），引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的，采取“一事一議”方式，最高給予50萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。支持企業(yè)建設(shè)一批高水平研發(fā)中心，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等重大創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)新獲批的國(guó)家級(jí)和省級(jí)重大創(chuàng)新平臺(tái)，每個(gè)分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元資金補(bǔ)助。對(duì)獲批的省級(jí)、市級(jí)院士工作站分別給予每家40萬(wàn)元、20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)獲批的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予每家30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。（牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委組織部、市工信委、市財(cái)政局、市人社局、市科協(xié)，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

2.培育打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。鼓勵(lì)社會(huì)力量投資建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)達(dá)到國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)示范性基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。建立企業(yè)與高等院校、職業(yè)學(xué)院資源共享共建機(jī)制，鼓勵(lì)高校、工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建“創(chuàng)新工場(chǎng)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室”等多種形式的眾創(chuàng)空間，對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)客空間孵化機(jī)構(gòu)的，經(jīng)審查投資額度，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，對(duì)眾創(chuàng)空間等孵化機(jī)構(gòu)的辦公用房、水電、網(wǎng)絡(luò)等軟硬件建設(shè)實(shí)行一定補(bǔ)貼優(yōu)惠。（牽頭單位：市人社局、市科技局；責(zé)任單位：市委組織部、市工信委、市財(cái)政局，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

3.培育打造人才交流互動(dòng)平臺(tái)。支持國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織在萍舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇和科技會(huì)展等活動(dòng)，支持各類人才參加國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)交流和研修深造，對(duì)所需費(fèi)用給予一定補(bǔ)貼。在萍鄉(xiāng)學(xué)院設(shè)立人才研修院，定期舉辦人才高端論壇，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)進(jìn)行資智對(duì)接。支持引導(dǎo)各類產(chǎn)業(yè)人才協(xié)會(huì)發(fā)展，發(fā)揮其在人才評(píng)價(jià)、人才交流、權(quán)益維護(hù)、專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等方面的作用，對(duì)運(yùn)行規(guī)范、成效明顯、貢獻(xiàn)較大的人才協(xié)會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。鼓勵(lì)依托我市支柱產(chǎn)業(yè)，建立全國(guó)性高端產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，對(duì)其重大活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。（牽頭單位：市委組織部、萍鄉(xiāng)學(xué)院；責(zé)任單位：市工信委、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、市商務(wù)局，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

三、健全六項(xiàng)機(jī)制，優(yōu)化人才集聚新環(huán)境

1.健全科研技能成果激勵(lì)機(jī)制。對(duì)獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的第一完成人，給予1﹕1的配套獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)人才攜帶擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果在我市實(shí)施轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，對(duì)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目產(chǎn)生效益經(jīng)評(píng)審給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。鼓勵(lì)在萍高校、科研院所、企業(yè)面向市內(nèi)單位開展技術(shù)開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，按單個(gè)技術(shù)合同成交額給予1%、最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)科研人員。對(duì)牽頭起草制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。（牽頭單位：市科技局；責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)局）

2.健全人才創(chuàng)業(yè)貸款融資幫扶機(jī)制。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)提供信貸支持，設(shè)立小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，對(duì)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供信用貸款及采用股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)權(quán)等質(zhì)押貸款，給予風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)支持。放寬人才創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款額度，個(gè)人、合伙經(jīng)營(yíng)、小企業(yè)貸款最高額度相應(yīng)提高至10萬(wàn)元、80萬(wàn)元、400萬(wàn)元，并按照有關(guān)政策給予財(cái)政貼息。（牽頭單位：市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局）

通過市場(chǎng)化吸引金融資本、社會(huì)資本和社會(huì)力量參與，構(gòu)建100億元的市級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和項(xiàng)目研發(fā)。推進(jìn)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)“人才貸”等產(chǎn)品，為人才初創(chuàng)企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、股權(quán)質(zhì)押等金融服務(wù)。對(duì)在境內(nèi)外上市、“新三板”掛牌的企業(yè)，按市政府出臺(tái)的相關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。大力吸納國(guó)內(nèi)外私募股權(quán)(含創(chuàng)業(yè))投資機(jī)構(gòu)來(lái)萍投資，對(duì)符合條件的私募股權(quán)(含創(chuàng)業(yè))投資基金管理機(jī)構(gòu)，自其獲利年度起的5年內(nèi)，前3年、后2年分別按不超過其凈收入的2%、1%給予獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市政府金融辦、市財(cái)政局；責(zé)任單位：市委組織部、市發(fā)改委、市工信委、市人社局、人民銀行萍鄉(xiāng)市中心支行）

3.健全人才生活保障機(jī)制。強(qiáng)化人才安居保障。博士及以上高層次人才在我市購(gòu)買首套住房不受住房公積金繳存時(shí)間限制，自繳存住房公積金當(dāng)月起即可申請(qǐng)住房公積金貸款，貸款額度可提高到當(dāng)?shù)刈罡哔J款額度的2倍。鼓勵(lì)本地高校大學(xué)生在讀期間以個(gè)人名義繳存公積金，享受本市正常繳交住房公積金職工購(gòu)房貸款同等待遇。積極為外籍專家申請(qǐng)永久居留提供受理服務(wù)。（牽頭單位：市房管局、市住房公積金管理中心；責(zé)任單位：市委組織部、市公安局、市國(guó)土資源局、市規(guī)劃局）

優(yōu)化人才子女入學(xué)和配偶隨遷服務(wù)。新引進(jìn)并經(jīng)市級(jí)認(rèn)定的博士及以上高層次人才，其子女就讀學(xué)前教育在全市范圍內(nèi)給予優(yōu)先安排；就讀公辦義務(wù)教育階段學(xué)校，不受戶籍限制，可在全市范圍內(nèi)自主擇校；在我市升學(xué)就讀高中階段學(xué)校，可根據(jù)中考分?jǐn)?shù)，在全市范圍自主選擇上線學(xué)校就讀。其他類型高層次人才由工作或生活所在地教育行政部門按戶籍或居住地，結(jié)合家長(zhǎng)意愿優(yōu)先安排其子女適齡升學(xué)就讀公辦義務(wù)教育階段學(xué)校。做好高層次人才配偶安置工作，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對(duì)口部門予以安排，其他類型的由有關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。（牽頭單位：市委教育工委、市人社局；責(zé)任單位：市委組織部、市公安局）

提升人才醫(yī)療保障水平。定期組織高層次人才和做出突出貢獻(xiàn)人才進(jìn)行免費(fèi)體檢和休假療養(yǎng)，在市屬三甲醫(yī)院開通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，配備健康顧問和就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)診療、健康管理和咨詢服務(wù)。（牽頭單位：市衛(wèi)計(jì)委、市委組織部；責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人社局）

4.健全高層次人才榮譽(yù)機(jī)制。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選一次，評(píng)選榮譽(yù)市民，頒發(fā)榮譽(yù)勛章并給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)支持各行各業(yè)人才參加國(guó)際國(guó)內(nèi)權(quán)威榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，并給予1﹕1的配套獎(jiǎng)勵(lì)。探索建立永久性人才激勵(lì)陣地，以有突出貢獻(xiàn)的人才命名道路、公園等公共設(shè)施，整合現(xiàn)有資源開發(fā)建設(shè)“昭萍英才”展示館。組織優(yōu)秀專家人才開展國(guó)情研修和黨性教育培訓(xùn)，努力建設(shè)一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。（牽頭單位：市委組織部、市人社局；責(zé)任單位：市財(cái)政局、市民政局、市建設(shè)局，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）

5.健全一體化人才綜合服務(wù)機(jī)制。建立完善市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，建設(shè)集人才項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)、人才管理、項(xiàng)目申評(píng)、人才信息發(fā)布等功能為一體的信息化服務(wù)平臺(tái)和手機(jī)客戶端app。市、縣兩級(jí)設(shè)立人才服務(wù)中心，在各級(jí)公共政務(wù)中心設(shè)置人才服務(wù)專門窗口，配備人才服務(wù)專員，為各類人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、融資對(duì)接、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)，構(gòu)建人才辦事“只跑一趟路、只進(jìn)一扇門”的“一站式”服務(wù)模式。實(shí)施人才服務(wù)“一卡通”制度，向高層次人才發(fā)放“昭萍英才綠卡”，憑卡可優(yōu)先辦理出入境、落戶、社保等業(yè)務(wù)。（牽頭單位：市人社局、市公共政務(wù)局；責(zé)任單位：市委組織部、市公安局、市住房公積金管理中心等市直各窗口單位，各縣區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）