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廣東海大集團股份有限公司2024屆校園招聘簡章
報名結(jié)束

關(guān)注:2079次

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招聘會詳情

公告詳情

一、企業(yè)介紹company profile

廣東海大集團股份有限公司(股票代碼:002311)誕生于1998年,總部設在廣東廣州。

歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展,海大集團已成長為一家涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現(xiàn)代農(nóng)牧全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)。

2022年,海大集團營收突破1047億元,躋身千億級高新農(nóng)牧龍頭企業(yè)。

二、企業(yè)實力enterprise strength

2009年11月,海大集團成功登陸a股。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展,海大集團在海內(nèi)外設立600家分子公司,員工達40000人。

科研創(chuàng)新是海大集團的獨特競爭力,海大集團設立專門的科研機構(gòu)——海大研究院,在國內(nèi)外設立三大研發(fā)中心和十余個中試基地。近10年累計科研投入超40億元,研發(fā)團隊超3300人,海大在科研人員、研發(fā)實力、創(chuàng)新成果等方面位居國際領(lǐng)先地位。

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三、行業(yè)地位industry status

海大飼料銷量穩(wěn)居全國前二、全球前二;

水產(chǎn)飼料銷量規(guī)模全球第一、蝦苗和魚苗年銷量居全球第一;

中國企業(yè)500強、亞洲上市企業(yè)50強、福布斯全球企業(yè)2000強、《財富》中國500強、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、廣東省政府千億目標培養(yǎng)對象

四、培訓發(fā)展體系training and development system

海大設有雙向職業(yè)發(fā)展通道,每個層級均設有對應的培養(yǎng)體系。應屆生進入公司后,經(jīng)過系統(tǒng)的學習和培養(yǎng),可以走專業(yè)發(fā)展通道,也可以走管理發(fā)展通道。

針對不同崗位,我們匹配各層級崗位的任職資格標準,包括知識、技能、核心能力等,并且圍繞任職資格標準,建立學習路徑圖。我們?yōu)楦鲗蛹壍娜藛T提供培訓課程,設置一對一導師輔導,幫助大家達成上一級崗位所需要的任職資格標準,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

海大集團設有專職負責員工培訓和人才發(fā)展的機構(gòu)-海大學院,20多名專職人員和約400名兼職講師為大家進行培訓賦能。同時設有培訓app-海味,為大家提供超過6000門的線上課程。

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五、薪酬福利salary and welfare

1、基礎(chǔ)福利:

崗位薪酬:提供富有社會競爭力的薪資及完善的福利保障體系;

包吃包?。汗久赓M提供三餐或餐補、提供2-4人間住房(帶獨立衛(wèi)生間、wifi等);

社保商保:員工均享有法定的社會保險(工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育)及住房公積金,同時公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險;

職業(yè)晉升:提供橫向、縱向的職業(yè)晉升通道,全方位促使員工職業(yè)發(fā)展;

2、多元福利:

帶薪假期:按國家規(guī)定享受法定節(jié)假、婚假、產(chǎn)假等,帶薪年假等;

健康保障:每年為所有員工提供免費體檢,夏季提供高溫補助;

團建娛樂:開展豐富多彩文化活動,如集團籃球賽(已舉辦十六屆)、團隊旅游、公司年會、生日會等。

互助基金:員工自愿捐款成立互助基金,幫助有困難的員工;

3、持續(xù)激勵:

專項獎金:設立項目專項獎,年度進行評審,并在集團內(nèi)進行表彰、激勵;

成長分享:根據(jù)各公司或組織達成年度績效考核目標情況進行相應激勵;

利潤分享:根據(jù)各公司或組織達成年度利潤目標情況進行相應激勵;

股權(quán)激勵:為志于在公司長期發(fā)展的核心員工提供股權(quán)激勵;

六、招聘信息job description

業(yè)務板塊崗位學歷要求專業(yè)要求工作地點
飼料板塊“雛鷹計劃”

生產(chǎn)管培生

專科、本科1、飼料加工、機械類、電氣類、自動化類、力學類、材料類、儀器類等工學專業(yè);

2、其他對崗位感興趣任何專業(yè)均可。

全國(結(jié)合個人意選擇)
“鴻鵠計劃”

生產(chǎn)管培生

碩士飼料加工、機械類、電氣類、自動化類等工科相關(guān)專業(yè);

“雛鷹計劃”生產(chǎn)管培生(???、本科):

1、培養(yǎng)方案:

依據(jù)集團生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進行12-18個月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式:在生產(chǎn)7大核心崗位進行輪崗,過程中配備專門崗位導師,在崗位中實踐鍛煉和理論學習,并進行考核。

培養(yǎng)期12個月至18個月:從第一天入職開始,包含實習期(拿到畢業(yè)證簽勞動合同前)、試用期及轉(zhuǎn)正(拿到畢業(yè)證簽勞動合同后)。

2、發(fā)展路徑及目標:

管理崗:1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者,3-5培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。

專業(yè)崗:1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級技師。

3、崗位職責:

管理崗:負責生產(chǎn)計劃管理,設備工藝管理,生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理,生產(chǎn)人才梯隊建設等。

專業(yè)崗:負責根據(jù)生產(chǎn)計劃進行加工及工藝管理,指導現(xiàn)場生產(chǎn);負責生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

“鴻鵠計劃”生產(chǎn)管培生(碩士):

1、培養(yǎng)方案:

第1年在生產(chǎn)核心崗位輪崗學習打基礎(chǔ)、參與管理項目和技術(shù)服務等工作;第2-3年,在生產(chǎn)相關(guān)崗位掛職鍛煉學習;每階段均安排導師進行專門輔導。

2、發(fā)展路徑及目標:

專業(yè)方向發(fā)展,1-2年培養(yǎng)成為專業(yè)方向技術(shù)能手,2-3年培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)骨干。

管理方向發(fā)展,1-2年培養(yǎng)成為中層綜合管理者,3-5年成長為高層綜合領(lǐng)導者。

3、崗位職責:

專業(yè)崗:負責集團或大區(qū)專業(yè)方向的技術(shù)創(chuàng)新、疑難問題解決等,提升生產(chǎn)運營整體水平;

管理崗:負責集團或大區(qū)的綜合管理,如生產(chǎn)運營、安全環(huán)保、團隊建設、政府外聯(lián)等相關(guān)工作,支撐戰(zhàn)略目標的達成。

七、聯(lián)系我們contact us

“雛鷹計劃”和 “鴻鵠計劃”生產(chǎn)管培生兩個崗位聯(lián)系人如下:

林小姐,13560416397(微信同號),聯(lián)系郵箱:linjx13@haid.com.cn。

校招郵箱:haid-campus@haid.com.cn公司官網(wǎng):www.haid.com.cn

地址:廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)萬博四路42號海大大廈

更多資訊請關(guān)注下方“海大招聘”公眾號,掃描“網(wǎng)申地址”二維碼,求職快人一步!

“海大招聘”公眾號“生產(chǎn)管培生”網(wǎng)申入口

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投遞流程:

注冊今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4269729.shtml),完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗投遞。

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