一、單位簡介

優(yōu)衣庫隸屬于迅銷集團，迅銷集團經營著多個國際品牌，旗下?lián)碛蠻NIQLO（優(yōu)衣庫）、GU、PLST、Theory、Comptoir des Cotonniers和Princesse 等品牌。作為迅銷集團的核心品牌，優(yōu)衣庫秉承“LifeWear服適人生”的理念，全心全意向所有人提供優(yōu)質服裝和服務。

截至2024年7月，優(yōu)衣庫已經在全球25個國家及地區(qū)開設了2400余家店鋪。多年來，優(yōu)衣庫通過打造“優(yōu)衣庫經營管理培訓生（UNIQLO Management Candidate,以下簡稱UMC）”、“優(yōu)衣庫獎學金”及“Global Management Program”等項目，助力優(yōu)秀年輕人才創(chuàng)造價值，成為技術創(chuàng)新、引領消費風尚和企業(yè)數(shù)字化轉型的主力。優(yōu)衣庫中國作為人才儲備的重要基地之一，源源不斷地輸送優(yōu)秀人才支持海外事業(yè)的發(fā)展，為年輕人才提供廣闊的發(fā)展空間。

優(yōu)衣庫連續(xù)12年蟬聯(lián)中國消費者票選的“金字招牌”，更是“中國杰出雇主”、“中國大學生喜愛雇主”、“中國典范雇主”、“企業(yè)社會責任典范”、“最具影響力年輕力雇主品牌TOP20”。

未來，優(yōu)衣庫也將繼續(xù)攜手志同道合的人才，透過“LifeWear服適人生”品牌理念、產品，以及全國超過900家直營店鋪的優(yōu)質服務體驗，還有全國逾2萬名優(yōu)衣庫員工“Global One全員經營”的每日實踐，給人們的生活帶去喜悅、幸福和滿足。

 

二、招聘需求

優(yōu)衣庫經營管理培訓生（UMC）

【任職要求】

1.專業(yè)不限；

2.畢業(yè)時間：2024/1/1~2025/6/30期間畢業(yè)的本科及以上學歷的高校畢業(yè)生（中國大陸（內地）以畢業(yè)證為準，中國港澳臺地區(qū)及海外院校以學位證為準）；

3.能提供CET4及以上英語水平證明（CET4≥425分、TEM4≥60分、TOEFL≥50分、IELTS≥5.0分、TOEIC≥470分）或其他英語能力證明；

4.接受全國工作調動制度：接受公司安排，可調派至中國大陸地區(qū)任一城市（包含同城、跨城、跨省的調動）、任一崗位（包括店鋪及總部的所有崗位，但以店鋪間調動為主）工作，注：公司出于組織調整及鼓勵人才發(fā)展有不定期變更員工工作城市及工作崗位的可能；

5.關注細節(jié)、出色的溝通力及團隊協(xié)作能力：追求極致，以取得成果為導向開展工作；善于溝通，能夠同團隊一起以滿足顧客需求為目標做好每日細小、基礎的工作；

6.熱愛零售行業(yè)，并能以顧客為導向開展工作：能夠接受零售行業(yè)的工作性質，如早晚輪班、節(jié)假日出勤等，同時具備服務意識，能夠站在顧客的角度思考并努力推動問題解決，實現(xiàn)顧客滿足。

【工作地點】

UMC首年工作城市主要為：

華北、東北、西北：北京/天津/青島/沈陽/西安/太原/鄭州/長春等已開設優(yōu)衣庫店鋪的城市；

華東、西南：上海/杭州/寧波/蘇州/南京/合肥/成都/重慶/昆明等已開設優(yōu)衣庫店鋪的城市；

華南、華中：廣州/深圳/福州/武漢/長沙/南昌等已開設優(yōu)衣庫店鋪的城市。

三、發(fā)展路徑

UMC初期成長目標：成為一家店鋪的店長，獨立領導15+人團隊，運營年銷售額千萬的店鋪。

UMC未來職業(yè)目標：國際化零售行業(yè)的經營人才。你將成為區(qū)域經營者、旗艦店經營者；或進入海外事業(yè)體、總部、集團其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機會。

          

                                 

四、薪資福利

1.提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇，稅前月薪11200~14800RMB；

2.每年有機會獲得2次額外的獎金及1次年度利潤分享，收入更可觀；隨級別晉升，薪資逐步提高；

3.五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、異地調動報銷及生活用品補貼，為你提供全方位保障；

4.入職滿1年即享10天帶薪年假，異地赴任還有特別休假，舒心生活伴隨你；

5.更有集團品牌內購優(yōu)惠等超暖心福利等著你；

6.完善的培訓體系、快速的晉升通道：我們有著專業(yè)的管培生教育團隊，通過價值引領×知識傳授×能力培養(yǎng)的有機統(tǒng)一，在完全實力主義的人才培養(yǎng)體系下，每年兩次晉升考核機會，讓年輕的你有機會快人一步成為職場佼佼者；

·精選培訓環(huán)境、店長及專屬培訓員親自督導：UMC將配屬在有著良好培訓氛圍且具備優(yōu)秀店長的店鋪接受教育。店鋪內，店長及專屬培訓員將親自實施管培生的培養(yǎng)，幫助UMC快速掌握店長業(yè)務；

·總部全方位輔助：專業(yè)教育團隊制定并領導UMC培訓計劃，開展培訓課程。不僅有hard-skill（如店鋪業(yè)務）教育，還提供soft-skill（如思考力、領導力等）培訓，全方位提升UMC綜合能力；

·Leader亦師亦友：經理以上管理人員化身導師，持續(xù)關注UMC成長，更有CEO/COO面對面溝通機會，現(xiàn)身傳遞經營領袖成長經驗，助力職場新人揚帆遠航！

7.全國乃至全球派遣的工作機會：為將UMC培養(yǎng)成合格的經營者，UMC入職后有機會挑戰(zhàn)各個城市的工作，在這個過程中，UMC不僅能體驗不同城市的人文情懷，還將經歷不同店鋪的經營模式，開拓眼界提升生意經營能力。公司定期開放海外事業(yè)體招募崗位，符合招募要求的同事亦可以積極申請，挑戰(zhàn)更廣闊的發(fā)展空間；

8.成為商業(yè)領袖應具備的能力：你將學習到如何獲取顧客滿足（洞察顧客需求，提供優(yōu)質的店鋪服務，將顧客心聲轉化為生意機會點），如何構建團隊（招募、組建團隊并建立信賴，培養(yǎng)、激勵員工并取得結果），如何贏取利潤（增加收益、縮減開支），獲得成為商業(yè)領袖應具備的能力。

★賺錢的能力——成為生意人；

★建設團隊的能力——成為領導者；

★變革的能力——成為創(chuàng)新者；

★追求理想的能力——成為肩負使命感的人。

五、應聘流程

網申→AI測評→*直播宣講會→線上一面→*線下二面→*線下終面→OFFER

*針對2025秋招，只有參加宣講會才有機會進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，具體參會方式將通過郵件通知。

*各面試環(huán)節(jié)有根據情況變化的可能，請以實際面試通知為準。

*2025UMC正式入職時間預計為2025年7月。

 

六、聯(lián)系方式

網  申：

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