南昌市東湖區(qū)2023年秋季“百場校招”云南大學專場招聘會暨贛籍學子見面會活動

為貫徹中央人才工作會議精神，落實省委、市委黨代會要求，依據(jù)關于印發(fā)《南昌市2023-2024 年度吸引10 萬名大學生和技能人才來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)百場校招”(秋季和春季)活動方案》的通知，經研究，決定開展 2023-2024 年度南昌市東湖區(qū)“百場校招”（秋季）活動。具體活動方案如下。

一、活動主題

南昌市東湖區(qū)2023年秋季“百場校招”專場招聘會暨贛籍學子見面會活動

二、活動時間地點

推介會：2023年11月17日9：00云南大學呈貢校區(qū)楠苑多功能樓217報告廳

招聘會：2023年11月17日9：30云南大學呈貢校區(qū)中山邦翰樓一樓大廳

三、組織單位

主辦單位：中共南昌市委 南昌市人民政府

承辦單位：中共南昌市委組織部 南昌市人力資源和社會保障局 中共南昌市東湖區(qū)委 東湖區(qū)人民政府

協(xié)辦單位：中共南昌市東湖區(qū)委組織部 南昌市東湖區(qū)人力資源和社會保障局

四、參會單位

排序

單位名稱

1

南昌硬質合金有限責任公司

2

江西煌上煌集團食品股份有限公司

3

中國人壽保險股份有限公司

4

南昌現(xiàn)代外國語學校

5

南昌育山高級中學

6

南昌知行中學

7

北方聯(lián)創(chuàng)通信有限公司

8

江西三鑫醫(yī)療科技股份有限公司

9

江西薩瑞微電子技術有限公司

10

南昌智泓教育咨詢有限公司（金太陽高考）

11

暢捷通信息技術有限公司

12

南昌好富臣貿易有限公司

13

江西省鴻基裝飾工程集團有限公司

14

江西省眾燦互動科技股份有限公司

15

江西省文展裝飾藝術有限公司

16

江西兆馳晶顯有限公司

17

南昌瑞頤大酒店

18

江西省博信玻璃有限公司

19

南昌新廣能實業(yè)有限公司

20

江西華唐教育發(fā)展有限公司

21

江西名莊薈供應鏈管理有限公司

22

江西恒明科技發(fā)展有限公司

23

南昌市佳裕投資咨詢有限公司

24

上海一橙網絡科技股份有限公司

25

江西銀河表計有限公司

五、崗位表下載

崗位信息表.xlsx

六、南昌人才十條

《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（簡稱南昌“人才10條” ）

為貫徹落實黨中央、國務院“六穩(wěn)” “六?！睕Q策部署和省委對南昌提出的“彰顯省會擔當”要求，不斷做大城市人口規(guī)模和人才總量，大力提升南昌核心競爭力和創(chuàng)新力，圍繞吸引百萬大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標任務，持續(xù)優(yōu)化人才結構，強化人才支撐，舉全市之力扎實做好人才引進、培養(yǎng)、使用、服務、保障等各方面工作，努力營造人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，形成人才合理有序流動的良性循環(huán)。

主要舉措

1、支持大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌。2020年6月16日(含)以后，大學畢業(yè)生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口，下同)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

2、支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌就業(yè)。2020年6月16日(含)以后，大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(聘用)合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級技師(一級)，本科及技師(二級)，大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。未落戶南昌的，首次在昌繳納社保滿6個月后，可按以上標準申領生活補貼。

3、支持大學畢業(yè)生和技能人才在昌創(chuàng)業(yè)。大學畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)等經濟實體，除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度；大學畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高600萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對具有全日制博士學位的大學畢業(yè)生、高級技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目，貸款額度100萬元以內的，可免除反擔保。

4、支持來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才安居樂業(yè)。在昌工作的重點產業(yè)企業(yè)人才、研發(fā)機構人才以及我市引進的人才，不受落戶限制，均可在本市轄區(qū)內購買首套自住商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營 2 年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)(不含行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè))簽訂勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產權型人才住房的，不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年后，所購住房方可進行產權轉讓。

5、支持“985”高校畢業(yè)生來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”高校全日制大學本科畢業(yè)生，按照第二條和第四條規(guī)定的全日制碩士研究生標準和條件，給予生活補貼和購房補貼。

6、支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位。凡引進大學畢業(yè)生和技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/人標準，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。

7、支持駐昌院校設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心。在駐昌院校設立一批大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心，引導鼓勵在校大學生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對工作成效突出的指導中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經費補貼。

8、支持人力資源服務機構參與人才服務工作。采取政府購買服務的方式，利用市場化手段，積極支持人力資源服務機構參與人才服務平臺建設，有效發(fā)揮人力資源服務機構在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢和作用，努力為來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務。

9、支持有條件的縣區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設人才公寓。支持縣區(qū)(開發(fā)區(qū))積極盤活現(xiàn)有存量公寓，并按照統(tǒng)籌規(guī)劃、多點布局思路，結合人才需求，擇址建設一批集居住消費、社交文娛、就學就醫(yī)等配套功能的租賃型人才公寓，面向“重點產業(yè)、重點企業(yè)、重點人才”建設一批產權型人才住房。同時，大力支持企事業(yè)單位按照政策規(guī)定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制大學本科及技師(二級)以上人才可申請租住人才公寓，最長可租住3年，人才公寓出現(xiàn)供不應求時應通過搖號進行定向配租。

10、支持兌現(xiàn)人才政策“一網通辦”。與人力資源服務機構聯(lián)合搭建政府服務平臺——南昌市人才“港、網、窗”一體化服務平臺，來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學畢業(yè)生和技能人才對人才政策可以“一網查詢”，申報審核兌現(xiàn)政策可以“一網通辦”。來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才可以在“港網窗”平臺申請兌現(xiàn)落戶獎勵、生活補貼、購房補貼等。秒批秒辦

南昌”人才10條”政策兌現(xiàn)作為南昌“城市大腦”優(yōu)惠政策直達應用場景首期建設內容,已經完成開發(fā)上線試運行。今后，來昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才申請落戶獎勵和生活補貼只需進行身份認證，不再需要提交任何證明材料，政策兌現(xiàn)全過程由系統(tǒng)智能審核自動發(fā)放。