招聘公告詳情

九州通醫(yī)藥集團(tuán)2025管培生校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“九州通”或“公司”）為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥流通、醫(yī)藥新零售、醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥cso等業(yè)態(tài)，包括數(shù)字化醫(yī)藥分銷(xiāo)與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、總代品牌推廣業(yè)務(wù)、醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及oem業(yè)務(wù)、新零售與萬(wàn)店加盟業(yè)務(wù)（c端）、醫(yī)療健康（c端）與技術(shù)增值服務(wù)、數(shù)字物流技術(shù)與供應(yīng)鏈解決方案六大方面。

公司是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位。公司在醫(yī)藥分銷(xiāo)市場(chǎng)占有率逐年提高，從2019年的4.72%上升至2022年的5.76%。公司是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。

2023年，九州通營(yíng)業(yè)收入再創(chuàng)歷史新高，增至1501.4億元，同比增長(zhǎng)6.92%，扣非歸母凈利潤(rùn)19.6億元，同比增長(zhǎng)13.06%，增長(zhǎng)快于營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流再創(chuàng)新高，全年凈額達(dá)47.48億元，同比增幅達(dá)19.1%。在持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)下，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)多年保持了穩(wěn)健增長(zhǎng)，近10年，營(yíng)收復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到15.49%；歸母凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到16.25%。

九州通持續(xù)推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)及服務(wù)體系的轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)已完成“全品類(lèi)采購(gòu)、全渠道覆蓋和全場(chǎng)景服務(wù)”的業(yè)務(wù)布局，搭建了“數(shù)字化、平臺(tái)化和互聯(lián)網(wǎng)化”的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)體系，打造了行業(yè)稀缺的“千億級(jí)”醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)。公司制定并正在實(shí)施“新產(chǎn)品、新零售、新醫(yī)療、數(shù)字化和不動(dòng)產(chǎn)證券化”五大戰(zhàn)略（即“三新兩化”戰(zhàn)略），在2023年取得了階段性成果，進(jìn)一步提升了九州通在產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、渠道構(gòu)建、技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、主營(yíng)業(yè)務(wù)

公司立足于大健康行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括數(shù)字化醫(yī)藥分銷(xiāo)與供應(yīng)鏈服務(wù)、總代品牌推廣業(yè)務(wù)、醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及oem業(yè)務(wù)、新零售與萬(wàn)店加盟業(yè)務(wù)（c端）、醫(yī)療健康（c端）與技術(shù)增值服務(wù)、數(shù)字物流技術(shù)與供應(yīng)鏈解決方案六大方面。

作為醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化先行者，九州通積極打造千億級(jí)數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺(tái)，推行“醫(yī)藥分銷(xiāo)+物流配送+產(chǎn)品推廣”的綜合服務(wù)模式，向新零售、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了良好的成效。

藥九九b2b電商平臺(tái)全鏈服務(wù)單體藥店、診所等終端客戶(hù)，年收入規(guī)模達(dá)到173.26億元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)比例提升至11.55%；總代品牌推廣業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售195.84億，同比增長(zhǎng)46.01%；毛利27.89億，同比增長(zhǎng)52.45%，23年當(dāng)年引進(jìn)過(guò)億優(yōu)質(zhì)新品2個(gè)，過(guò)千萬(wàn)品種10個(gè)，持續(xù)打造利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)的“第二曲線”；

零售電商服務(wù)平臺(tái)全網(wǎng)化服務(wù)京東、阿里等大型醫(yī)藥零售電商平臺(tái)，年收入規(guī)模已達(dá)73.15億元，較上年同期增長(zhǎng)21%；醫(yī)藥工業(yè)自產(chǎn)及oem業(yè)務(wù)已形成了自有品種的集群式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入24.76億元，較上年同期增長(zhǎng)2.70%；好藥師b2c電商總代總銷(xiāo)在抖音、快手新電商渠道方面的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快速，已成為行業(yè)頭部服務(wù)商，全年銷(xiāo)售收入12.15億元，同比增長(zhǎng)26.8%。公司旗下九州通健康科技集團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療事業(yè)部已開(kāi)展實(shí)體互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的代運(yùn)營(yíng)服務(wù)，正在探索互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的新模式；公司打造的“九信診所”互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)即將上線，擬為基層診所賦能，提供包括但不限于智能治療系統(tǒng)、專(zhuān)病管理系統(tǒng)、轉(zhuǎn)診系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)以及藥品、耗材采購(gòu)平臺(tái)服務(wù)。

三、“星九”項(xiàng)目

“星九”項(xiàng)目為九州通集團(tuán)戰(zhàn)略級(jí)管培生人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在選拔綜合素質(zhì)優(yōu)異、具備培養(yǎng)潛力的年輕人才，通過(guò)定制化的培養(yǎng)體系，導(dǎo)師及高管全程指導(dǎo)，在專(zhuān)屬的發(fā)展通道上加速成長(zhǎng)，培養(yǎng)成公司業(yè)務(wù)及管理所需的專(zhuān)業(yè)型人才和后備管理人才。

培養(yǎng)定位：

立足集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)招募優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，開(kāi)展系統(tǒng)化和定制化培養(yǎng)，快速成長(zhǎng)為認(rèn)同九州通文化、具備開(kāi)拓性、創(chuàng)新性、全局性的精英人才，加速進(jìn)入九州通業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才序列和干部梯隊(duì)。

培養(yǎng)規(guī)劃：

通過(guò)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提供業(yè)務(wù)條線或管理?xiàng)l線跨部門(mén)跨系統(tǒng)多條線的輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，配備資深導(dǎo)師提供有針對(duì)性的工作指導(dǎo)，讓管培生帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，帶著思考去實(shí)踐，逐步提升業(yè)務(wù)及管理能力，在九州通的雙千億平臺(tái)上，成就自我價(jià)值。

培養(yǎng)亮點(diǎn)：

集團(tuán)總部全程掌控成長(zhǎng)歷程：集團(tuán)集訓(xùn)培養(yǎng)全局化視野，高管全程跟進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃和成長(zhǎng)進(jìn)度，階段性驗(yàn)收培養(yǎng)成果；

兼具深度和廣度的崗位實(shí)踐：跨系統(tǒng)輪崗、大區(qū)模擬實(shí)戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，充分的項(xiàng)目歷練積累廣闊視野和豐富

1、加速成長(zhǎng)的快車(chē)道培養(yǎng)模式

定制化培養(yǎng)路徑、匹配最優(yōu)培養(yǎng)資源、助力發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、持續(xù)突破挑戰(zhàn)、快速成長(zhǎng)成才。

2、集團(tuán)直管并全程陪伴

集團(tuán)九州通大學(xué)定期集訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)賦能、集團(tuán)高管持續(xù)關(guān)注、提供個(gè)性化的成長(zhǎng)指南。

3、兼具廣度和深度的崗位實(shí)踐

多系統(tǒng)及崗位學(xué)習(xí)、訓(xùn)戰(zhàn)培養(yǎng)、核心項(xiàng)目歷練，積累扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)并打開(kāi)廣闊視野。

4、三位帶教導(dǎo)師悉心輔導(dǎo)

綜合素質(zhì)強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)能力硬的業(yè)務(wù)導(dǎo)師、思想導(dǎo)師及職業(yè)導(dǎo)師帶教，成長(zhǎng)有方向、發(fā)展不迷路。

5、共同追夢(mèng)的星九club同伴圈

師兄師姐榜樣引領(lǐng)，各大區(qū)伙伴實(shí)時(shí)交流，與優(yōu)秀的星九管培生隊(duì)伍共同發(fā)展

四、招聘需求

管培生招聘方向包括5類(lèi)：業(yè)務(wù)（營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)）管培生、企管（運(yùn)營(yíng)管理及人力資源）管培生、財(cái)務(wù)管培生、器械產(chǎn)品管培生和物流運(yùn)營(yíng)管培生，工作地點(diǎn)全國(guó)可選，崗位職責(zé)和相關(guān)要求詳情如下：

（一）業(yè)務(wù)（營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)）管培生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，解決客戶(hù)問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶(hù)高效溝通。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 擅于合作，擁有優(yōu)秀的人際理解力和關(guān)系建立能力；

? 堅(jiān)韌、挑戰(zhàn)、抗壓、樂(lè)觀是你最閃耀的特點(diǎn)。

（二）企管（運(yùn)營(yíng)管理及人力資源）管培生

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司流程制度的建設(shè)與完善，跟進(jìn)各項(xiàng)流程制度的實(shí)施執(zhí)行及優(yōu)化

2、 參與公司管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析與診斷，通過(guò)業(yè)績(jī)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并督導(dǎo)改善；

4、 負(fù)責(zé)公司組織考核方案制定、分析方案執(zhí)行情況并進(jìn)行方案優(yōu)化；

5、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理層開(kāi)展集團(tuán)公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、基本要求：

? 強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向、良好的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思考力；

? 開(kāi)放、專(zhuān)注、自驅(qū)、創(chuàng)新是你最耀眼的標(biāo)簽。

（三）財(cái)務(wù)管培生

崗位職責(zé)：

1、在指導(dǎo)下完成總賬日常核算與結(jié)賬工作，確?？傎~相關(guān)賬務(wù)處理核算的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從財(cái)務(wù)核算角度完善公司業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管控，及時(shí)反饋所負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息；

3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成各業(yè)務(wù)的成本、費(fèi)用、交易和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；

4、協(xié)助外部審計(jì)師、稅務(wù)師完成年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)的工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

? 認(rèn)真、細(xì)致、沉穩(wěn)、踏實(shí)是你最突出的特質(zhì)。

（四）器械產(chǎn)品管培生

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)洞察：醫(yī)療產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)管理，市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)信息收集，客戶(hù)信息反饋等；

2、客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院中高層非臨關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行商業(yè)談判，簽訂銷(xiāo)售合同；

3、產(chǎn)品進(jìn)院：本區(qū)域醫(yī)療器械產(chǎn)品規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂，新產(chǎn)品進(jìn)院，確保業(yè)績(jī)達(dá)成；

4、回款管理：根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，確定客戶(hù)應(yīng)付賬款方式和期限，落實(shí)催收和處理，做好風(fēng)險(xiǎn)控制。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，醫(yī)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 成就導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通理解和人際連接能力；

? 勇毅，開(kāi)拓，勤勉，務(wù)實(shí)是你最杰出的優(yōu)勢(shì)。

（五）物流運(yùn)營(yíng)管培生

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保障物流日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)資源支持倉(cāng)運(yùn)配平穩(wěn)運(yùn)作，有效解決物流運(yùn)作問(wèn)題；

2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)診斷與分析，設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地，全面提升物流運(yùn)營(yíng)能力；

3、負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下物流運(yùn)作方案設(shè)計(jì)，及時(shí)受理內(nèi)外部客戶(hù)需求，保障業(yè)務(wù)落地；

4、負(fù)責(zé)物流運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)測(cè)與分析，為物流管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作提供決策支持；

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

? 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、寫(xiě)作能力、數(shù)據(jù)分析能力；

? 專(zhuān)業(yè)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實(shí)是你最閃光的品質(zhì)。

五、薪酬福利

2薪酬體系

我們將兼顧效率與公平的原則，為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平：

薪資：薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終考核獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效調(diào)薪、年度評(píng)優(yōu)（優(yōu)秀個(gè)人/團(tuán)隊(duì)、最具價(jià)值員工/管理者、 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）、股權(quán)激勵(lì)

2福利體系

我們堅(jiān)持以人為本的用人理念，實(shí)行保障員工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充意外險(xiǎn)

補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼/特殊崗位津貼/探親假交通補(bǔ)貼/通訊費(fèi)補(bǔ)貼

其他：免費(fèi)提供食宿/帶薪年休假/福利性假期（婦女節(jié)、生日）/節(jié)假福利

2管理體系

我們基于靈活高效的民營(yíng)體制，不斷探尋管理之道，員工得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

“靈活快捷的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)與決策機(jī)制+執(zhí)行高效的內(nèi)部核心團(tuán)隊(duì)力量”雙管齊下，利用管理優(yōu)勢(shì)使各式各樣的員工都能滿(mǎn)足自身職業(yè)發(fā)展需求

2福利體系

我們特色的“家”文化品牌優(yōu)勢(shì)下，使員工獲得歸屬感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

公司長(zhǎng)期積累形成的“家”內(nèi)涵文化價(jià)值體系，構(gòu)建了獨(dú)特的公司文化價(jià)值體系與強(qiáng)大內(nèi)部凝聚力。

六、招聘流程及注意事項(xiàng)

1、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→線上測(cè)評(píng)→hr溝通→業(yè)務(wù)初面 →高管終面→offer發(fā)放

2、簡(jiǎn)歷投遞：https://jztey.hotjob.cn/

3、注意事項(xiàng)：

? 每人可最多投遞3個(gè)崗位，依據(jù)個(gè)人志愿和選拔結(jié)果，推薦你到適合的崗位方向；

? 應(yīng)聘全流程請(qǐng)保持手機(jī)暢通，我們將優(yōu)先通過(guò)電話(huà)與你取得聯(lián)系。