根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>;的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），因工作需要，杭州師范大學(xué)決定在北京招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)，文理并重，人文學(xué)科與自然學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉(cāng)前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，下設(shè)24個(gè)學(xué)院（部）、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院），有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，專業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)；一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)25個(gè)，專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)18個(gè)。具體情況詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

杭州師范大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員6人，具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件1。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘面向全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員（畢業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年，即2022年11月26日后取得畢業(yè)證書）。

（三）報(bào)名基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。

2.能在2024年9月30日前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2024年9月30日前正式報(bào)到的條件；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1992年11月26日以后出生），具有博士學(xué)位的，可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不超過(guò)35周歲（1987年11月26日以后出生）。

4.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名。北京招聘會(huì)將于2023年11月26日（周日）在北京友誼賓館舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年11月26日（周日）9:00—14:00。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交《杭州師范大學(xué)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表》（見(jiàn)附件2，請(qǐng)?zhí)崆疤顚?，也可現(xiàn)場(chǎng)索要）及個(gè)人簡(jiǎn)歷（一式五份）、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料。

2.資格初審。招聘單位將于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者應(yīng)聘表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料與崗位要求的匹配程度。

（二）考試考核

考試采用兩輪面試形式，具體安排如下：

1.第一輪面試

資格初審合格后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試順序牌，直接參加現(xiàn)場(chǎng)組織的第一輪面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。

第一輪面試采用雙向交流面談形式，內(nèi)容主要為學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力等，考察要素主要為崗位認(rèn)知、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、來(lái)校工作意愿、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等。

考慮到現(xiàn)場(chǎng)招聘的不確定性，按最高1：9的比例控制崗位參加第二輪面試人數(shù)。初選面試合格人數(shù)不足1：2時(shí)，招聘單位可酌情核減招聘計(jì)劃人數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試入圍人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排將在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目通知。

2.第二輪面試

（1）資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。第二輪面試入圍人員須來(lái)?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審并參加心理測(cè)評(píng)，本人未參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)的，視作放棄。

入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業(yè)院校開(kāi)具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名、班級(jí)、身份證號(hào)、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等）等材料原件及復(fù)印件1份，在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測(cè)評(píng)結(jié)果將納入第二輪面試評(píng)分參考。

（2）面試。第二輪面試分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和綜合型面試兩場(chǎng)進(jìn)行，主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。成績(jī)按百分制計(jì)算。第一場(chǎng)面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:4比例確定入圍第二場(chǎng)綜合型面試人員名單。

第二輪面試總成績(jī)按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)的40%和綜合型面試成績(jī)的60%計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試總成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按招聘計(jì)劃1:1確定為考察、體檢對(duì)象。若成績(jī)相同，綜合型面試成績(jī)高者確定為考察、體檢對(duì)象，若仍相同，將加試一輪（內(nèi)容與綜合型面試要求一致），加試成績(jī)高者確定為考察、體檢對(duì)象。

入圍人員放棄入圍的，根據(jù)第二輪面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，擬錄用結(jié)果報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定考察對(duì)象。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按第二輪面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

（http://hrss.hangzhou.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)報(bào)備員額編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)第二輪面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)

聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站

（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2.杭州市人力資源和社會(huì)保障局

（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-28868112（杭州師范大學(xué)紀(jì)委）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)咨詢學(xué)校學(xué)工部，政策問(wèn)題請(qǐng)咨詢學(xué)校人事處。

電話：0571-28869683（學(xué)工部，柯老師）

0571-28868157（人事處，郝老師）

附件：1.杭州師范大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員（2023年北京招聘會(huì)）計(jì)劃表

2.杭州師范大學(xué)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表

杭州師范大學(xué)

2023年11月17日