廣西大學(xué)成立于1928年，首任校長(zhǎng)是被譽(yù)為教育界“北蔡南馬”和“一代宗師”的我國(guó)著名教育家、科學(xué)家、民主革命家馬君武博士。學(xué)校坐落于素有“中國(guó)綠城”之稱的廣西首府南寧，是廣西唯一的國(guó)家“211工程”建設(shè)學(xué)校，“雙一流”建設(shè)高校，教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校。

學(xué)校擁有哲、經(jīng)、法、教、文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等11個(gè)學(xué)科門類，1個(gè)“世界一流”建設(shè)學(xué)科、2個(gè)“部區(qū)合建”一流學(xué)科群，2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，9個(gè)ESI學(xué)科進(jìn)入全球排名前1%。現(xiàn)有19個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和14個(gè)博士后科研流動(dòng)站，38個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，25個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國(guó)家級(jí)國(guó)際科技合作基地、1個(gè)國(guó)家級(jí)高校引智平臺(tái)及一大批省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)基地。

進(jìn)入新發(fā)展階段，廣西大學(xué)胸懷“國(guó)之大者”，牢記“為黨育人、為國(guó)育才”的初心使命，秉承“復(fù)興中華，發(fā)達(dá)廣西”的辦學(xué)宗旨和“勤懇樸誠(chéng)”的校訓(xùn)精神，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新創(chuàng)造、奮勇爭(zhēng)先、全面一流”的廣西大學(xué)“雙一流”精神，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，立足廣西發(fā)展、服務(wù)西部振興、面向東盟開放，建設(shè)牢牢扎根八桂大地的中國(guó)特色“雙一流”大學(xué)。學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開招聘院長(zhǎng)、高層次人才。誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)。

一、院長(zhǎng)崗位招聘

一 崗位

1. 機(jī)械工程學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有機(jī)械工程或相近學(xué)科背景；

2. 化學(xué)化工學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)或相近學(xué)科背景；

3. 資源環(huán)境與材料學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有材料科學(xué)與工程、環(huán)境工程、資源利用或相近學(xué)科背景；

4. 計(jì)算機(jī)與電子信息學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通訊工程或相近學(xué)科背景；

5. 生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有生命科學(xué)或相近學(xué)科背景；

6. 林學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有林學(xué)或相近學(xué)科背景；

7. 物理科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有物理、天文學(xué)或相近學(xué)科背景；

8. 文學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)或相近學(xué)科背景；

9. 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院院長(zhǎng)1名：具有外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)或相近學(xué)科背景。

二 資格條件

應(yīng)聘者除了必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)民主，品德良好；

2. 熟悉高等教育規(guī)律，對(duì)本學(xué)科建設(shè)發(fā)展具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就；

3. 應(yīng)具有博士學(xué)位，具備高校、科研院所等相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的教授、研究員或相當(dāng)職稱；

4. 有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)，勇于開拓創(chuàng)新；

5. 身體健康，能夠勝任崗位工作，年齡一般不超過(guò)55周歲；在學(xué)術(shù)界、行業(yè)界及相關(guān)領(lǐng)域有突出成就或影響力者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

6. 全職來(lái)校工作。

三 崗位職責(zé)

1.主持學(xué)院行政全面工作；

2.全面負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作，把握學(xué)科發(fā)展方向；

3.加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)工作，大力引進(jìn)和培育高層次人才；

4.推進(jìn)教學(xué)與課程體系改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；

5.實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)外合作與交流，提高學(xué)院國(guó)際化水平。

四 聘期和待遇

辦理實(shí)名事業(yè)編制，薪酬、住房、科研經(jīng)費(fèi)等待遇實(shí)行一人一議。按聘任制管理，原則上首次聘任期3年（其中第一年為試用期），聘任期滿經(jīng)考核合格的續(xù)聘或直接任職。

符合學(xué)校高層次人才崗位條件的人員，按照不低于相應(yīng)高層次人才崗位薪酬福利待遇實(shí)行一人一議。

二、高層次人才招聘

一 崗位及待遇

學(xué)校各學(xué)科招聘若干高層次人才崗位。招聘學(xué)科、應(yīng)聘條件、聘期待遇等詳見：廣西大學(xué)2024年海內(nèi)外人才招聘公告。

各崗位待遇實(shí)行一人一議，年薪不含國(guó)家、自治區(qū)人才政策規(guī)定的崗位津貼、博士生導(dǎo)師津貼和應(yīng)由學(xué)校支付的住房公積金、社保等。

1. 領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人：年薪100萬(wàn)元起，科研啟動(dòng)費(fèi)400-800萬(wàn)元起，安家費(fèi)10萬(wàn)元。提供校內(nèi)租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。

2. 學(xué)科帶頭人：年薪70萬(wàn)元起，科研啟動(dòng)費(fèi)200-400萬(wàn)元起，安家費(fèi)10萬(wàn)元。提供校內(nèi)租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。

3. 學(xué)術(shù)帶頭人：年薪60萬(wàn)元起，科研啟動(dòng)費(fèi)150-300萬(wàn)元起，安家費(fèi)10萬(wàn)元。提供校內(nèi)租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。

4. 優(yōu)秀青年人才：年薪50萬(wàn)元起，科研啟動(dòng)費(fèi)100-200萬(wàn)元起，安家費(fèi)10萬(wàn)元。提供校內(nèi)租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚購(gòu)房補(bǔ)貼。

以上各崗位均安置配偶工作（配偶符合調(diào)動(dòng)條件或具有博士學(xué)位者可入實(shí)名事業(yè)編制，其余編外聘用）；安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué)；安排工作用房，配建專用實(shí)驗(yàn)室，配備研究生和助理。未取得正高級(jí)職稱的人員，直接聘為教授職稱。

二 廣西壯族自治區(qū)高層次人才政策待遇

如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。

1. A層次人才：生活補(bǔ)助每年20萬(wàn)元，一次性購(gòu)房補(bǔ)助200萬(wàn)元，科研補(bǔ)助“一事一議”。

2. B層次人才：生活補(bǔ)助每年30萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助120萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類100萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類30萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年。

3. C層次人才：生活補(bǔ)助每年20萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助100萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類60萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類20萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年。

4. D層次人才：生活補(bǔ)助每年15萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助70萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類20萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助3年。

5. E層次人才：生活補(bǔ)助每年10萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購(gòu)房補(bǔ)助50萬(wàn)元；科研補(bǔ)助每年自然科學(xué)類15萬(wàn)元、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類8萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助3年。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1. 報(bào)名截止日期：長(zhǎng)期招聘，招滿即止。

2. 報(bào)名方式及材料：應(yīng)聘者將以下材料發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘姓名+應(yīng)聘崗位”。

（1）《廣西大學(xué)院長(zhǎng)、高層次人才崗位公開招聘報(bào)名表》；

（2）身份證或護(hù)照，學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

（3）海內(nèi)外任職證明材料（任職文件或聘書）；

（4）近五年承擔(dān)的重要科研和教學(xué)項(xiàng)目、代表性學(xué)術(shù)論文和成果，重要貢獻(xiàn)等；

（5）個(gè)人工作設(shè)想，包括推進(jìn)學(xué)院、學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展的思路、目標(biāo)和舉措。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

四、招聘流程

1. 資格審查。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者任職資格進(jìn)行審查，研究確定面試人選。

2. 面試。通過(guò)線上或線下方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，確定考察對(duì)象。

3. 考察、外調(diào)。按照干部選拔任用工作規(guī)定以及學(xué)校高層次人才招聘程序，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察、外調(diào)。

4. 聘任。與應(yīng)聘者簽訂聘用合同書，辦理入職入編手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師，電話0771-3272615（黨委組織部）

龐老師，電話0771-3232147（人力資源處）

聯(lián)系郵箱：yuanzhang2022@gxu.edu.cn

聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)東路100號(hào)廣西大學(xué)辦公北樓410室

學(xué)校主頁(yè)：https://www.gxu.edu.cn/

附件：廣西大學(xué)院長(zhǎng)、高層次人才崗位公開招聘報(bào)名表