一、單位簡(jiǎn)介

　　理工學(xué)院地處青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開(kāi)展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校。學(xué)?，F(xiàn)有專任1126人，其中教授111人，博士374人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康、智能制造2個(gè)省級(jí)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》ESI全球排名前1%學(xué)科。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚唧w條件

　　詳見(jiàn)《湖北理工學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級(jí)招錄和單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者應(yīng)向教師工作部、人事處投送電子郵件。

　　教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262；電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1993年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，須于2024年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)等，資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　3.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：5的，保留該崗位，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　五、考試考核

　　本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由湖北理工學(xué)院組織開(kāi)展，考試考核方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式將通過(guò)湖北理工學(xué)院人事處（http://rsc.hbpu.edu.cn）通知公告欄另行通知。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:5的比例，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。

　　2、面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員（文藝宣傳干事）工作常識(shí)和實(shí)踐能力（含心理健康教育知識(shí)）等方面進(jìn)行考核。

　　3、面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績(jī)達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將通過(guò)湖北理工學(xué)院人事處（http://rsc.hbpu.edu.cn）通知公告欄另行通知。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)40% + 面試成績(jī)60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相同，可增加綜合應(yīng)用能力加試，加試成績(jī)高者排名在前。

　　考生總成績(jī)可在湖北理工學(xué)院人事處（http://rsc.hbpu.edu.cn）通知公告欄進(jìn)行查詢。

　　六、體檢、心理測(cè)試與考察

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

　　（二）體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。心理測(cè)試測(cè)評(píng)包括SCL-90等多項(xiàng)心理健康問(wèn)卷。

　　（三）考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞壔蝮w檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及備案

　?。ㄒ唬┙?jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，在我校官網(wǎng)（http://rsc.hbpu.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　?。ǘ┕酒陂g如收到問(wèn)題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。

　?。ㄈ┕酒跐M無(wú)異議的，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)省人社廳審核備案。

　?。ㄋ模?duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；以及公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，并重新公示。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　?。ǘ┬抡衅溉藛T無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北理工學(xué)院網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0714-6354262（湖北理工學(xué)院人事處）www.jrzp.com

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351904（湖北理工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

湖北理工學(xué)院2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表