事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年04月09日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神和要求，為滿足學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

湖北第二師范學(xué)院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國(guó)光谷核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科為支撐的省屬普通本科院校。學(xué)校前身是1931年創(chuàng)立的湖北省立教育學(xué)院，湖北省工業(yè)學(xué)校、湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院先后于2003年和2009年整體并入，2007年在湖北教育學(xué)院基礎(chǔ)上建立湖北第二師范學(xué)院。學(xué)校是湖北省教師教育的重要基地之一，為“湖北省2011計(jì)劃”牽頭高校和教育部“互聯(lián)網(wǎng)+中國(guó)制造2025”產(chǎn)教融合促進(jìn)計(jì)劃建設(shè)院校。

二、招聘計(jì)劃

2022年，湖北第二師范學(xué)院擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員85名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院2022年湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件，詳見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。“光谷學(xué)者”崗位具體要求見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院“光谷學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法》(http://zzrs.hue.edu.cn/8a/73/c1303a35443/page.htm)。

(二)有下列情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日止。根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

(二)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《湖北第二師范學(xué)院教師應(yīng)聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱(rsc@hue.edu.cn)和設(shè)崗學(xué)院郵箱(郵件發(fā)件主題為：設(shè)崗學(xué)院+崗位類(lèi)別+姓名)。設(shè)崗學(xué)院聯(lián)系方式登陸湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站在《湖北第二師范學(xué)院2022年人才引進(jìn)專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告》中查詢。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

(三)資格審查。

1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及科研成果證明材料等;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。上述材料掃描或拍照后按報(bào)名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生。應(yīng)聘人員如具備正高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下;如具備副高職稱，年齡可放寬至40周歲及以下;科研或教學(xué)成果突出者，年齡可適當(dāng)放寬。學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。對(duì)期限內(nèi)未能按要求取得相應(yīng)證件的人員，視為不符合崗位招聘報(bào)考條件。

3.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明?！逗钡诙煼秾W(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“博士”，指具有研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員;標(biāo)明的“碩士”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

4.關(guān)于職稱的說(shuō)明。應(yīng)聘人員由原單位自主評(píng)審取得職稱資格的，設(shè)崗學(xué)院資格初審時(shí)須按照崗位要求及我校職稱資格申報(bào)條件進(jìn)行審核并提交書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)校職改辦組織專家審核其是否符合我校相應(yīng)職稱資格條件后進(jìn)入校級(jí)考核。除體育學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院外，其他學(xué)院招聘的碩士研究生須具備我校認(rèn)可的相應(yīng)系列高級(jí)職稱。

五、考核方式

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)，全程接受學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘免筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，采取學(xué)院面試和校級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

(一)學(xué)院面試。設(shè)崗學(xué)院經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和科研能力。應(yīng)聘人員通過(guò)自我介紹、試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)崗位專業(yè)需求自行確定，試講時(shí)間15分鐘。面試成績(jī)實(shí)行百分制，總分100分。設(shè)崗學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)排序推薦校級(jí)考核人選。高層次緊缺人才可通過(guò)考核擇優(yōu)、一事一議等簡(jiǎn)便程序進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)由設(shè)崗學(xué)院另行通知。

(二)校級(jí)考核。校級(jí)考核通過(guò)應(yīng)聘人員自我介紹、專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、綜合評(píng)議和票決等環(huán)節(jié)進(jìn)行，同意票數(shù)達(dá)到考核專家組人數(shù)1/2及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié);同一招聘崗位出現(xiàn)票數(shù)相同的情況時(shí)，學(xué)院面試成績(jī)排前的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考核時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處另行通知。

六、體檢與考察

(一)體檢。體檢工作由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。無(wú)特殊情況未按規(guī)定參加體檢或因特殊情況不能按規(guī)定參加體檢但未在體檢開(kāi)始時(shí)間前及時(shí)報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)考察?？疾旃ぷ饔稍O(shè)崗學(xué)院負(fù)責(zé)，以面談、查閱檔案、去函等方式進(jìn)行，根據(jù)考察情況形成考察報(bào)告。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察和體檢合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校會(huì)議審定后在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hue.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理報(bào)到等相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有異議并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示反映存在異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否繼續(xù)聘用。

經(jīng)省人社廳審核備案后，按相關(guān)程序簽訂首聘期合同，辦理入職手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從學(xué)校疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp)和湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hue.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-65271816

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-52104786

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湖北第二師范學(xué)院2022年湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx