人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘41名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北第二師范學(xué)院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國(guó)光谷核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科為支撐的省屬普通本科院校。學(xué)校前身是1931年創(chuàng)立的湖北省立教育學(xué)院，湖北省工業(yè)學(xué)校、湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院先后于2003年和2009年整體并入，2007年在湖北教育學(xué)院基礎(chǔ)上建立湖北第二師范學(xué)院。學(xué)校是湖北省教師教育的重要基地之一，為“湖北省2011計(jì)劃”牽頭高校和教育部“互聯(lián)網(wǎng)+中國(guó)制造2025”產(chǎn)教融合促進(jìn)計(jì)劃建設(shè)院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘對(duì)象

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。高層次人才引進(jìn)按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人物

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的重要成就，享有突出的學(xué)術(shù)地位和較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際國(guó)內(nèi)視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在50周歲及以下。

（二）學(xué)科帶頭人

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響。年齡一般要求在50周歲及以下。

（三）中青年學(xué)術(shù)骨干

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果。年齡一般要求在50周歲及以下。

（四）光谷學(xué)子

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果，對(duì)科學(xué)價(jià)值或經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。年齡一般要求在45周歲及以下。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北第二師范學(xué)院2023年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日止。根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《湖北第二師范學(xué)院教師應(yīng)聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設(shè)崗學(xué)院郵箱（郵件發(fā)件主題為：設(shè)崗學(xué)院+崗位類別+姓名）。設(shè)崗學(xué)院聯(lián)系方式登陸湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站在《湖北第二師范學(xué)院2023年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》中查詢。

資格審查貫穿招聘全過程，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

（二）資格審查

1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書及科研成果證明材料等；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。上述材料掃描或拍照后按報(bào)名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1982年1月1日及以后出生。其它以此類推，科研成果突出者年齡可放寬5周歲(由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)。畢業(yè)證及學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

六、考核方式

本次專項(xiàng)公開招聘免筆試，不設(shè)開考比例，采取學(xué)院面試和校級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

（一）學(xué)院面試。設(shè)崗學(xué)院經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和科研能力。應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由學(xué)院根據(jù)崗位需求指定，試講時(shí)間15分鐘。面試總分100分，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于80分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)崗學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)排序推薦校級(jí)考核人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況時(shí)，由學(xué)院組織加試，加試成績(jī)高者排名在前。加試時(shí)間和地點(diǎn)由設(shè)崗學(xué)院另行通知。

（二）校級(jí)考核。校級(jí)考核通過應(yīng)聘人員自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問、綜合評(píng)議和票決等環(huán)節(jié)進(jìn)行，同意票數(shù)達(dá)到考核專家組人數(shù)2/3及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

（一）根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察?？疾旃ぷ饔稍O(shè)崗學(xué)院負(fù)責(zé)，以面談、查閱檔案、去函等方式進(jìn)行，根據(jù)考察情況形成考察報(bào)告。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，形成考察報(bào)告。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）經(jīng)考察和體檢合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校會(huì)議審定后在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北第二師范學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn

/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-52104766

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-52104786

附件：湖北第二師范學(xué)院2023年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202307/t20230714_4749556.shtml