應(yīng)聘辦法

一、單位簡(jiǎn)介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，下設(shè)24個(gè)學(xué)院（部）、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院），具體情況詳見學(xué)校官網(wǎng)。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

2023年我校春季公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才162人，具體招聘計(jì)劃詳見附件。

（二）招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>;的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求，詳見附件。

招聘程序

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，應(yīng)聘者通過電子郵件向招聘崗位對(duì)應(yīng)指定郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料，郵件主題請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等），并附1寸免冠近照。

（2）身份證、最高學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件，或含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表（應(yīng)屆生），工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄）等相關(guān)材料。

（3）國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)，作為已報(bào)名的憑證。在面試時(shí)請(qǐng)將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)并按要求留下復(fù)印件。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

（二）考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進(jìn)行考核?？己艘悦嬖嚰靶睦頊y(cè)評(píng)等形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。心理測(cè)評(píng)主要從心理角度考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性。

（三）考察與體檢

根據(jù)考試及心理測(cè)評(píng)的評(píng)審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對(duì)象?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，符合政策的聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

招聘政策

四、咨詢和監(jiān)督

公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進(jìn)展請(qǐng)聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院，政策咨詢請(qǐng)向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。

杭州師范大學(xué)人事處（人才辦）官網(wǎng)

咨詢電子信箱：hr@hznu.edu.cn

各招聘設(shè)崗單位聯(lián)系人：

應(yīng)聘者可從杭州師范大學(xué)人事處“文檔下載”欄目（網(wǎng)頁http://rsc.hznu.edu.cn/wdxz/）下載“杭州師范大學(xué)教師崗位應(yīng)聘表”填寫完整與應(yīng)聘佐證材料（電子稿），通過電子郵件發(fā)送至各崗位聯(lián)系電子信箱，郵件主題請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”。

附加文檔

杭州師范大學(xué)2023年春季高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃.xlsx

聯(lián)系方式

杭師大人事處聯(lián)系人：

童老師，+86-571-28869190

李老師，+86-571-28868831

監(jiān)督電話：+86-571-28868113