根據本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬重點高校。學校下沙校區(qū)(本部)位于杭州市錢塘區(qū)，臨平校區(qū)(國際時尚學院)位于杭州市臨平區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為7個崗位共13人。

具體見浙江理工大學招聘計劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。

普通高校應屆畢業(yè)生及留學人員可依據培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為應聘崗位所要求的正式入職期限之前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.愛崗敬業(yè)，具有較高的政治思想素質、較強團隊合作精神、溝通能力和人際交往能力;

5.能在2023年9月30日前正式入職;

6.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。時間：2023年4月18日9：00-4月24日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位(該時間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試，一般不影響分頭報名，但考試時間將有沖突)。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2023年4月18日-4月25日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2023年4月18日9：00-4月26日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2023年5月18日-5月20日上網(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準考證，并取得應聘資格。

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(二)考試

校醫(yī)院護士崗采用筆試、專業(yè)技能測試和面試相結合的方式，筆試按35%、專業(yè)技能測試按35%、面試按30%計入總成績。其余崗位采用筆試、面試相結合的方式，筆試按50%、面試按50%計入總成績。筆試、專業(yè)技能測試和面試滿分均為100分(未按百分制計分的，先進行等比例折算)。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2023年5月21日(全天)，杭州市內。

科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應用能力》(主觀題)。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于6月5日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復審

專業(yè)技能測試或面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(暫未獲得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學人員還需提供《留學回國人員證明》或教育部學歷學位認證書)以及崗位具體要求的相關證書或證明材料，按指定時間、地點至現場參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。 因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

資格復審通過后當天進行下一環(huán)節(jié)考試。

3、專業(yè)技能測試及面試

專業(yè)技能測試不指定具體參考書籍或資料。

面試采用綜合面試，一般包含基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試最低合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試及面試有關安排另行在學校網站(www.zstu.edu.cn，“隊伍建設-招聘信息”欄)通知或短信通知有關人員。

(三)體檢、考察

根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。

(四)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，經招聘單位審定后確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江理工大學網站(www.zstu.edu.cn，“隊伍建設-招聘信息”欄)。

2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86843028(浙江理工大學紀檢監(jiān)察室)。

(五)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-86843651(校人事處)

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

附件1：浙江理工大學招聘計劃表（2023年第二批）

浙江理工大學

2023年4月10日

原標題：浙江理工大學公開招聘人員公告（2023年第二批）

文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/4/10/art_1443681_58934037.html