根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），因工作需要，杭州師范大學決定在北京招聘會現(xiàn)場公開招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：     一、單位簡介  　　杭州師范大學創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)，文理并重，人文學科與自然學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學。學校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、玉皇山、下沙三個校區(qū)，下設(shè)24個學院（部）、1個直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院），有一級學科博士學位授權(quán)點1個，專業(yè)學位博士授權(quán)點1個，服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目1個；一級學科碩士學位授權(quán)點25個，專業(yè)學位碩士授權(quán)點18個。具體情況詳見學校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。     二、招聘計劃和條件  　?。ㄒ唬┱衅赣媱? 　　杭州師范大學公開招聘輔導(dǎo)員6人，具體招聘崗位和要求見附件1。

（二）招聘對象

本次招聘面向全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學人員（畢業(yè)時間最長不超過1年，即2022年11月26日后取得畢業(yè)證書）。

（三）報名基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。

2.能在2024年9月30日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2024年9月30日前正式報到的條件；國外學歷學位需取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。

3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1992年11月26日以后出生），具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲（1987年11月26日以后出生）。

4.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法  　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核 　　1.報名。北京招聘會將于2023年11月26日（周日）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：2023年11月26日（周日）9:00—14:00。應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《杭州師范大學輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表》（見附件2，請?zhí)崆疤顚懀部涩F(xiàn)場索要）及個人簡歷（一式五份）、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料。

2.資格初審。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進行資格審查，重點考察應(yīng)聘者應(yīng)聘表、個人簡歷等應(yīng)聘材料與崗位要求的匹配程度。

（二）考試考核 　　考試采用兩輪面試形式，具體安排如下：

1.第一輪面試

資格初審合格后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試順序牌，直接參加現(xiàn)場組織的第一輪面試，面試具體時間、地點及相關(guān)安排以現(xiàn)場公布的信息為準。

第一輪面試采用雙向交流面談形式，內(nèi)容主要為學習工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力等，考察要素主要為崗位認知、學習工作經(jīng)歷、來校工作意愿、未來職業(yè)規(guī)劃等。

考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按最高1：9的比例控制崗位參加第二輪面試人數(shù)。初選面試合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘計劃人數(shù)。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試入圍人員名單、面試時間、地點及相關(guān)安排將在杭州師范大學人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目通知。

2.第二輪面試

（1）資格復(fù)審和心理測評。第二輪面試入圍人員須來?，F(xiàn)場進行資格復(fù)審并參加心理測評，本人未參加資格復(fù)審和心理測評的，視作放棄。

入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業(yè)院校開具的擔任主要學生干部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務(wù)、任職時間等）等材料原件及復(fù)印件1份，在指定時間、地點參加資格復(fù)審和心理測評。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測評結(jié)果將納入第二輪面試評分參考。

（2）面試。第二輪面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和綜合型面試兩場進行，主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計算。第一場面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定入圍第二場綜合型面試人員名單。

第二輪面試總成績按無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績的40%和綜合型面試成績的60%計算。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試總成績?yōu)樽罱K成績，根據(jù)分數(shù)高低，按招聘計劃1:1確定為考察、體檢對象。若成績相同，綜合型面試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪（內(nèi)容與綜合型面試要求一致），加試成績高者確定為考察、體檢對象。

入圍人員放棄入圍的，根據(jù)第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。

（三）考察與體檢 　　根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，擬錄用結(jié)果報學校會議研究，確定考察對象?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

（http://hrss.hangzhou.gov.cn）上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)報備員額編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)

聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州師范大學人事處網(wǎng)站

（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2.杭州市人力資源和社會保障局

（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-28868112（杭州師范大學紀委）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請咨詢學校學工部，政策問題請咨詢學校人事處。

電話：0571-28869683（學工部，柯老師）

　　　0571-28868157（人事處，郝老師）

附件：1.杭州師范大學公開招聘輔導(dǎo)員（2023年北京招聘會）計劃表

2.杭州師范大學輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表

杭州師范大學

2023年11月17日  

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229125915_4219713.html

應(yīng)聘時請將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)