為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘21名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市省市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是省教育廳首批開(kāi)展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！保鞘「咝Ｖ形ㄒ猾@得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的高校。學(xué)?，F(xiàn)有專任教師1146人，其中107人，博士385人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，有4個(gè)專業(yè)通過(guò)專業(yè)認(rèn)證，有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)和國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)各1個(gè)，有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，國(guó)家級(jí)一流課程2門，建設(shè)有國(guó)家級(jí)院士工作站和博士后科研工作站各1個(gè)。“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》esi全球排名前1%學(xué)科。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《理工學(xué)院2023年第三批專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：

(1)學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止;

(2)學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年9月28日。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門(學(xué)院)投送電子郵件。

教師工作部、人事處聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息;電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

設(shè)崗部門(學(xué)院)聯(lián)系方式見(jiàn)《理工學(xué)院2023年高層次人才(教師)招聘簡(jiǎn)章(二)》。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推;博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);報(bào)名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)等，資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，以實(shí)際資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試考核方式采取筆試、面試(試講)的形式進(jìn)行。

(一)筆試

1、學(xué)歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

2、學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位資格審查合格人數(shù)少于20人時(shí)免筆試，否則需筆試。

3、筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。

4、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例入圍面試。筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。小于1：3的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

5、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。見(jiàn)本單位網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)。

(二)面試

面試工作按照《省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取試講的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者從教育教學(xué)能力和科研能力等方面進(jìn)行考核。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需要筆試的崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

成績(jī)可在本單位網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)進(jìn)行查詢。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由學(xué)校用人單位黨組織負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在本單位網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由理工學(xué)院人事處調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，本單位網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351904

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