根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，現(xiàn)面向社會專項公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

湖北第二師范學院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國光谷核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，教育學、理學、工學、文學、管理學、藝術(shù)學等學科為支撐的省屬普通本科院校。學校是湖北省教師教育的重要基地之一，是教育部人工智能助推教師隊伍建設試點高校、教育部“互聯(lián)網(wǎng)+中國制造2025”產(chǎn)教融合促進計劃建設院校、湖北省“優(yōu)師計劃”主培學校和“湖北省2011計劃”牽頭高校。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公開公平、競爭擇優(yōu)，程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件，詳見《湖北第二師范學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。

（二）有下列情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

筆試成績

四、招聘計劃

2023年，湖北第二師范學院擬面向社會專項公開招聘工作人員40人，具體崗位及條件詳見《湖北第二師范學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（點擊瀏覽）。

公務員考試

五、引進待遇

備注：1.本人才引進待遇僅適用于2023年度引進的人才。

2.本年度引進人才分為青年拔尖人才、青年優(yōu)秀人才、專任教師三個類別，由學?？荚u小組根據(jù)擬聘人員教科研業(yè)績材料與設崗學院以及應聘者溝通協(xié)商、綜合確定。

六、報名及資格審查

（一）報名時間。自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日。根據(jù)報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

（二）報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員完整填寫《湖北第二師范學院教師應聘考核表》（點擊下載），連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設崗學院郵箱（郵件發(fā)件主題為：設崗學院+崗位類別+姓名）。

每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

（三）資格審查

1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術(shù)職務資格證、獲獎證書及科研成果證明材料等；2023年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。上述材料掃描或拍照后按報名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。

2.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點的說明。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生。應聘人員如具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下；如具備副高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下；科研或教學成果突出者，年齡可適當放寬5周歲。畢業(yè)證及學位證取得截止時間為2023年12月31日；國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。對期限內(nèi)未能按要求取得相應證件的人員，視為不符合崗位招聘報考條件。

3.關(guān)于學歷的說明?！逗钡诙煼秾W院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的“博士”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。

七、考核方式

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下進行，具體工作由湖北第二師范學院負責，全程接受學校紀委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。本次專項公開招聘免筆試，不設開考比例，采取學院面試和校級考核相結(jié)合的方式進行考核。

（一）學院面試。設崗學院經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應聘人員的教學水平和科研能力。應聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試，試講內(nèi)容由學院根據(jù)崗位需求指定，試講時間不少于15分鐘。面試總分100分，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為不合格。設崗學院根據(jù)面試成績排序推薦校級考核人選。高層次緊缺人才可通過一事一議等簡便程序進行。學院面試時間和地點由設崗學院另行通知。

（二）校級考核。學校人才引進復核小組對校級考核人員審定后組織面試，通過應聘人員自我介紹、現(xiàn)場提問、綜合評議和票決等環(huán)節(jié)進行，重點對應聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進行評價。同意票數(shù)達到考核專家組人數(shù)2/3及以上的應聘人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)；同一招聘崗位出現(xiàn)票數(shù)相同的情況時，學院面試成績排前的應聘人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。校級考核時間和地點由學校人事處另行通知。

八、體檢與考察

（一）體檢。體檢工作由學校參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施，在指定醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理。無特殊情況未按規(guī)定參加體檢或因特殊情況不能按規(guī)定參加體檢但未在體檢開始時間前及時報告的，視為自動放棄聘用資格。

（二）考察?？疾旃ぷ饔扇耸绿幒驮O崗學院共同負責，以面談、查閱檔案、去函等方式進行，根據(jù)考察情況形成考察報告。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，主要對應聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查。

若應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校視情況研究確定是否遞補。

九、公示

經(jīng)考察和體檢合格的，確定為擬聘人員，報學校校長辦公會審定后在學校網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。

公示結(jié)束后，公示期滿無異議者，學校按程序辦理報到等相關(guān)聘用手續(xù)。對公示反映有異議并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示反映存在異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否繼續(xù)聘用。

十、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，學校按相關(guān)流程與擬聘人選簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，實行崗位管理。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，學?？筛鶕?jù)需要遞補。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、防疫須知

應聘人員要自覺服從學校疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

十二、違紀違規(guī)處理

專業(yè)

對應聘人員在招聘中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二師范學院網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北第二師范學院網(wǎng)站為本次專項公開招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-52363210、52104733

（湖北第二師范學院教師工作部、人事處）

事業(yè)單位面試

監(jiān)督舉報電話：027-52104786

（湖北第二師范學院紀委、監(jiān)察專員辦公室）

北京公務員

湖北第二師范學院

2023年1月18日