根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，因工作需要，杭州師范大學(xué)決定在北京、浙江兩地現(xiàn)場公開招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)，文理并重，人文學(xué)科與自然學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、玉皇山、下沙三個校區(qū)，下設(shè)24個學(xué)院(部)、1個直屬附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)，有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個，專業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點(diǎn)1個，服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個;一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)25個，專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)18個。具體情況詳見學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

本次公開招聘輔導(dǎo)員共12人。因在履職期間需入住學(xué)生公寓，出于工作便利和管理對象接受度考慮，根據(jù)現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊(duì)伍人員配置實(shí)際情況，按性別分別設(shè)崗招聘。(具體要求見附件1)。

(二)招聘對象

本次招聘面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生;②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

(三)報名基本條件

1.能在2023年8月31日前取得普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2023年8月31日前正式報到的條件。國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);年齡一般要求在30周歲及以下(1992年4月3日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲(1987年4月3日以后出生);入職后前3年需入住學(xué)生公寓。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時間為2023年4月3日。

3.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.報名。2023年北京、浙江專場招聘會將于4月15日(周六)8:30-14:00分別在北京市[北京市海淀區(qū)魏公村路2號一樓大廳(魏公村地鐵站D西南口步行190米)]、浙江大學(xué)紫金港校區(qū)(杭州市西湖區(qū)余杭塘路866號，堯坤樓二樓201會議室)和杭州師范大學(xué)倉前校區(qū)(杭州市余杭區(qū)余杭塘路2318號，勤園2號樓一樓)進(jìn)行。

本次招聘報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《杭州師范大學(xué)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表》(見附件2，請?zhí)崆疤顚?，也可現(xiàn)場索要)及個人簡歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料(報名輔導(dǎo)員2的需現(xiàn)場查驗(yàn)入伍批準(zhǔn)書、退出現(xiàn)役證)。本次招聘不接受其他形式報名，通過其他方式報名應(yīng)聘的無效。

2.資格初審。招聘單位將在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者應(yīng)聘表、個人簡歷等應(yīng)聘材料與崗位要求的匹配程度。應(yīng)聘者可提前將應(yīng)聘表和個人簡歷發(fā)電子郵件(郵件主題為求職崗位名稱，材料以壓縮包的形式用“求職崗位+姓名+應(yīng)聘會場”命名，附件形式上傳)至xgbxsc@hznu.edu.cn，進(jìn)行線上材料預(yù)審。

(二)考試考核

考試采用兩輪面試形式，具體安排如下：

1.第一輪面試

資格初審合格后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試順序牌，直接參加現(xiàn)場組織的第一輪面試，面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以現(xiàn)場公布的信息為準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員較多，第一輪面試時間可延長至4月16日。

第一輪面試采用雙向交流面談形式，內(nèi)容主要為學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力等，考察要素主要為崗位認(rèn)知、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、來校工作意愿、未來職業(yè)規(guī)劃等。

北京、浙江三場招聘會分別按照招聘計(jì)劃1:3比例現(xiàn)場確定第二輪面試入圍名單，不足1:3比例的，按照招聘崗位實(shí)際面試人員確定第二輪面試名單。

第一輪面試合格分為60分，低于該成績者不能入圍第二輪面試。如北京、浙江三場面試合格的總?cè)藬?shù)不足招聘計(jì)劃1:2比例，招聘單位可酌情核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

第二輪面試入圍人員名單、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)安排將在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目通知。

2.第二輪面試

(1)資格復(fù)審和心理測評。第二輪面試入圍人員須來?，F(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審并參加心理測評，本人未參加資格復(fù)審和心理測評的，視作放棄。

入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、黨員證明、本科(或研究生)畢業(yè)院校開具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明(須注明姓名、班級、身份證號、擔(dān)任職務(wù)、任職時間等)等材料原件及復(fù)印件1份，在指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和心理測評。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測評結(jié)果將納入第二輪面試評分參考。

(2)面試。第二輪面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和綜合型面試兩場進(jìn)行，主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計(jì)算。第一場面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:4比例確定入圍第二場綜合型面試人員名單。

第二輪面試總成績按無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績的40%和綜合型面試成績的60%計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試總成績?yōu)樽罱K成績，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按招聘計(jì)劃1:1比例確定為考察、體檢對象。若成績相同，綜合型面試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪(內(nèi)容與綜合型面試要求一致)，加試成績高者確定為考察、體檢對象。

入圍人員放棄入圍的，根據(jù)第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，擬錄用結(jié)果報學(xué)校會議研究，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)上進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按2023年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)報備員額編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

2.杭州市人力資源和社會保障局(http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”欄目)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-28868112(杭州師范大學(xué)紀(jì)委)。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請咨詢學(xué)校學(xué)工部，政策問題請咨詢學(xué)校人事處。

電話：0571-28869683(學(xué)工部，柯老師)

0571-28868157(人事處，郝老師)

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