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湖北理工學(xué)院2023年高層次人才招聘87人簡(jiǎn)章

發(fā)布:2023-06-06 16:00:33  關(guān)注:45649次

一、引進(jìn)人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求:政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛黨的教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,身心健康;

2、年齡要求:引進(jìn)的人才原則上年齡不超過40周歲。對(duì)于杰出人才可不受年齡限制,對(duì)于領(lǐng)軍人才年齡可適當(dāng)放寬至55周歲,對(duì)于拔尖人才年齡可適當(dāng)放寬至50周歲,對(duì)于優(yōu)秀人才、急需人才,具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,若具備正高職稱,年齡可放寬至50周歲及以下;若具備副高職稱或博士后工作經(jīng)歷,年齡可放寬至45周歲及以下。

3、學(xué)歷要求:原則上引進(jìn)的人才應(yīng)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,本科階段應(yīng)為重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷,且本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。優(yōu)秀人才、急需人才本科階段學(xué)歷可放寬為非重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷;音體美及外語等特殊專業(yè)引進(jìn)的人才本科階段學(xué)歷應(yīng)為專業(yè)院校全日制普通本科。

4、聘期要求:對(duì)于杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才首聘服務(wù)期按協(xié)議聘期執(zhí)行;對(duì)于優(yōu)秀人才和急需人才首聘服務(wù)期一般為8年(含試用期1年)。

注:以上“杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才和急需人才”等人才類別見《湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理暫行辦法》。

二、引進(jìn)人才類別及待遇

人才待遇分為基礎(chǔ)性待遇和激勵(lì)性待遇。基礎(chǔ)性待遇包括安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和住房待遇等;獎(jiǎng)勵(lì)性待遇是達(dá)到相應(yīng)引才標(biāo)準(zhǔn)而追加的待遇。

1、人才基礎(chǔ)性待遇表:

人才類別人才基礎(chǔ)性待遇科研啟動(dòng)費(fèi)

(以博士科研基金項(xiàng)目申報(bào)方式獲得)

杰出人才

領(lǐng)軍人才

拔尖人才

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策,合同約定。
優(yōu)秀人才

(急需人才)

1.納入省屬事業(yè)單位編制管理,享受國(guó)家規(guī)定正常工資、福利、社保、公積金等待遇。入職五年內(nèi),中級(jí)及以下職稱者享受副教授(專技7級(jí))履職績(jī)效工資待遇。

2.安家費(fèi)按學(xué)科類別執(zhí)行:理、工、醫(yī)學(xué)類25萬元;人文社科類20萬元;

3.提供周轉(zhuǎn)房一套(簡(jiǎn)裝,約100平米);或不需提供周轉(zhuǎn)住房的,學(xué)校給予租房補(bǔ)貼1500元/月(5年)。如夫妻雙方均為博士研究生,學(xué)校只提供周轉(zhuǎn)房源一套,并分別增加2萬元的安家費(fèi)。

4.享受黃石市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

5.學(xué)校對(duì)其配偶可按相關(guān)規(guī)定安置工作。

理工醫(yī)類10萬元

人文社科類5萬元

2、人才激勵(lì)性待遇表:

激勵(lì)性指標(biāo)①國(guó)內(nèi)外知名院校年齡(周歲)職稱⑦有博士后經(jīng)歷⑧急需學(xué)科標(biāo)志性成果
⑨成果一⑩成果二?成果三
≤3031-3536-40正高副高
追加安家費(fèi)10萬元10萬元8萬元5萬元6萬元2萬元5萬元5萬元10萬元8萬元4萬元
追加科研

啟動(dòng)費(fèi)

5萬元——————5萬元10萬元5萬元2萬元

注:學(xué)校委托培養(yǎng)的博士,按畢業(yè)當(dāng)年學(xué)校的人才引進(jìn)政策執(zhí)行安家費(fèi)(安家費(fèi)包含培養(yǎng)期間借支的學(xué)費(fèi)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資等費(fèi)用)。

3、其他待遇

(1)按國(guó)家政策規(guī)定,享受相應(yīng)崗位等級(jí)的崗位工資和薪級(jí)工資。所有新引進(jìn)博士績(jī)效工資按校聘專技七級(jí)副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,過渡期為5年。

(2)博士津貼:新引進(jìn)博士,在獲批加入學(xué)科(團(tuán)隊(duì))核心成員后,按照《湖北理工學(xué)院學(xué)科(團(tuán)隊(duì))核心成員認(rèn)定與績(jī)效考核暫行辦法》享受相關(guān)津貼和待遇,每年2萬元。

(3)若入選“東楚學(xué)者”、“東楚學(xué)子”計(jì)劃,分別按照人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)20萬元/年、5萬元/年發(fā)放,考核周期為3年。

注:博士津貼、東楚學(xué)者、東楚學(xué)子只能三選一。

(4)柔性引進(jìn)

柔性引進(jìn)指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)入到校工作的高層次人才引進(jìn)到我校實(shí)際參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作。

三、引進(jìn)程序

四、2023年湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表

五、相關(guān)說明

本招聘簡(jiǎn)章為預(yù)公告,引進(jìn)計(jì)劃和條件等以上級(jí)主管部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。主管部門審批后如有調(diào)整,另行公告通知。

六、聯(lián)系方式

范老師聯(lián)系電話:18011799045;

陳老師聯(lián)系電話:15818000393;

e-mail:hubeiligongrsc@163.com

報(bào)名方式:

網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵箱hubeiligongrsc@163.com,郵件標(biāo)題注明:"高層次人才+專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”(郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系校院確認(rèn)接收情況)。【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

附件下載

2023年湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx

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