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招聘公告

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湖北理工學(xué)院高層次人才招聘簡(jiǎn)章

北京千才匯信息技術(shù)有限公司

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發(fā)布時(shí)間：2022-01-07 13:47

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溫馨提示：抵制招聘詐騙，加強(qiáng)自我保護(hù)，以任何理由索取財(cái)物，均涉嫌違法，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?/p>

招聘公告詳情

青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一。

學(xué)校設(shè)有20個(gè)教學(xué)院部，擁有工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等8個(gè)學(xué)科門類和55個(gè)本科專業(yè)。“環(huán)境科學(xué)與工程”、“機(jī)械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”、“藥學(xué)”4個(gè)學(xué)科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,“環(huán)境科學(xué)與工程”、“機(jī)械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”、“藥學(xué)”、“土木建筑工程”5個(gè)學(xué)科為湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科；國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個(gè)、國(guó)家環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)基地1個(gè)；湖北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)；省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省級(jí)高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地2個(gè)、省級(jí)優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8個(gè)；此外還擁有省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、院士工作站、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、省部級(jí)教學(xué)、科研平臺(tái)20多個(gè)，其中院士專家工作站被評(píng)為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國(guó)示范院士專家工作站”。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學(xué)校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠(chéng)期待與您一起共創(chuàng)美好未來，共同書寫詩(shī)意人生！

一、招聘條件及待遇

（一）領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)科團(tuán)隊(duì)

對(duì)于我校引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)科團(tuán)隊(duì)，在享受國(guó)家和省市的相關(guān)支持資助政策同時(shí)，所有待遇實(shí)行“一人一議”。

（二）專任教師

（1）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；

2.年齡原則上不超過40周歲,須具有博士學(xué)歷、學(xué)位雙證（具有高級(jí)職稱者，年齡可適當(dāng)放寬）；

3.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件。

（2）a、b類博士認(rèn)定條件

a類博士除符合基本條件外，同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一：

1.理工醫(yī)科類博士或教授以第一作者在sci一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇及以上，或在sci二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇及以上。工科類博士或教授以第一作者身份在sci一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇及以上，或在sci二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇及以上，或sci、ei期刊論文5篇及以上（注：上述sci論文分區(qū)按中科院最新jcr小類標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定）；人文社科類博士或教授以第一作者在cssci來源期刊上發(fā)表論文4篇及以上，或被《人文社會(huì)科學(xué)引文索引》（ssci）和《藝術(shù)人文索引》（a＆hci）檢索收錄論文2篇及以上，或被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文2篇及以上。

2.主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（含）以上或者省部級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)（含）以上。

3.獲國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人署名順序排名前5或者省級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人署名順序排名前3。

4.獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)個(gè)人署名順序排名前2。

5.作為第一專利發(fā)明人獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)3項(xiàng)以上，并在工程技術(shù)領(lǐng)域取得突出成果并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益。

未達(dá)到上述條件的為b類博士。

（3）聘期

首聘服務(wù)期為8年（含試用期1年）。

（4）相關(guān)待遇

1.安家費(fèi)35—40萬元，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

注：學(xué)校委托培養(yǎng)的博士，按畢業(yè)當(dāng)年學(xué)校的人才引進(jìn)政策執(zhí)行安家費(fèi)(安家費(fèi)包含培養(yǎng)期間借支的學(xué)費(fèi)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資等費(fèi)用）。

滿足下列條件之一可提高安家費(fèi)：2-6萬元。

①具有國(guó)（境）外博士學(xué)位者，比照同類博士的招聘條件和待遇增加安家費(fèi) 5萬元。

②具有正、副高級(jí)職稱的博士比照同類博士的招聘條件和待遇，分別增加安家費(fèi) 6萬元、2萬元。

③ 具有博士后工作經(jīng)歷者，增加安家費(fèi)5萬元。

2.住房

學(xué)校將提供周轉(zhuǎn)房源一套（簡(jiǎn)裝）。安家費(fèi)按簽約年限分期支付，首期支付30%，余款從第二年起按服務(wù)年限平均支付（如進(jìn)校后獲批一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目可提前發(fā)放余款）。

如不需要學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房源，并滿足相關(guān)條件，安家費(fèi)可一次性支付，并按1500元/月/套的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

如夫妻雙方均為博士研究生，學(xué)校只提供周轉(zhuǎn)房源一套，并分別增加2萬元的安家費(fèi)。

（5） 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)按理、工、醫(yī)學(xué)、文科配套，用于資助到校后開展科學(xué)研究用，以博士科研基金項(xiàng)目申報(bào)方式獲得，分兩次撥付。具體標(biāo)準(zhǔn)如下（萬元）：

（6） 配偶或子女安置

對(duì)于引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次人才，可安置配偶或子女1人次，其配偶或子女具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱，且符合學(xué)校人才招聘計(jì)劃和崗位條件的可以參加省人社廳組織的省直事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘并優(yōu)先錄用。其余情況按學(xué)校編外用工類別聘用，以勞務(wù)派遣方式安置，按照相應(yīng)政策享受待遇。

（7） 其他待遇

1.按國(guó)家政策規(guī)定，享受相應(yīng)崗位等級(jí)的崗位工資和薪級(jí)工資。所有新引進(jìn)博士績(jī)效工資按校聘專技七級(jí)副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，過渡期為5年。

2.博士津貼：新引進(jìn)博士，其博士津貼在引進(jìn)當(dāng)年內(nèi)按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在獲批加入學(xué)科（團(tuán)隊(duì)）核心成員后，按照《湖北理工學(xué)院學(xué)科（團(tuán)隊(duì)）核心成員認(rèn)定與績(jī)效考核暫行辦法》享受相關(guān)津貼和待遇，每年2萬元。

3.若入選“東楚學(xué)者”、“東楚學(xué)子”計(jì)劃，分別按照人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)20萬元/年、5萬元/年發(fā)放，考核周期為3年。

4.a類博士或具有博士后工作經(jīng)歷的博士，入職后符合相應(yīng)條件者即可直聘為副教授。

注：博士津貼、學(xué)科（團(tuán)隊(duì)）核心成員津貼、東楚學(xué)者、東楚學(xué)子只能四選一。

（三）柔性引進(jìn)

柔性引進(jìn)指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)入到校工作的高層次人才引進(jìn)到我校實(shí)際參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作。

對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任合同管理的模式。各學(xué)院須與引進(jìn)對(duì)象商定切實(shí)、具體、可行的任期工作目標(biāo)、任務(wù)和考核辦法，經(jīng)學(xué)校評(píng)審后簽訂聘用合同。

柔性引進(jìn)的高層次人才，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)、工作時(shí)間等情況具體商定。柔性引進(jìn)的雙聘院士在聘期內(nèi)享受每年10萬元人民幣及以上的人才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，提供公寓式生活住房和必要的科研條件及工作條件，報(bào)銷因公往返學(xué)校的差旅費(fèi)。

二、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)引進(jìn)人才填寫《湖北理工學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息登記表》，并將相關(guān)身份證（護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格、教學(xué)科研業(yè)績(jī)等方面的證明材料，交用人單位。

（二）單位考核。教學(xué)院（部）院級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)引進(jìn)對(duì)象的履歷及其學(xué)術(shù)成果的真實(shí)性進(jìn)行預(yù)審，并對(duì)其學(xué)術(shù)水平、履職能力、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合考核，形成初步意見并確定擬引進(jìn)層次，報(bào)教學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會(huì)議研究審議。教學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)院級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)考核意見，結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行研究，確定引進(jìn)層次、薪酬待遇、工 作條件、職責(zé)任務(wù)、工作計(jì)劃和考核指標(biāo)等，并將相關(guān)表格 及證明材料提交學(xué)校人事處備審。

（三）學(xué)校審批。人事處和相關(guān)部門對(duì)各教學(xué)院（部）推薦的擬引進(jìn)對(duì)象學(xué)術(shù)成果、任期工作目標(biāo)及工作計(jì)劃進(jìn)行初審后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、審批。

（四）簽訂協(xié)議。人事處根據(jù)校長(zhǎng)辦公會(huì)議決定辦理相關(guān)入職手續(xù)，在引進(jìn)對(duì)象正式入校報(bào)到時(shí)簽署工作協(xié)議并按協(xié)議兌現(xiàn)待遇?？蒲薪?jīng)費(fèi)由引進(jìn)人才提出工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由學(xué)?？蒲泄芾聿块T組織論證后，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)立項(xiàng)。

三、湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表

四、相關(guān)說明

本招聘簡(jiǎn)章為預(yù)公告，引進(jìn)計(jì)劃和條件等以上級(jí)主管部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。主管部門審批后如有調(diào)整，另行公告通知。

五、聯(lián)系方式

人事處：郭德雙 聯(lián)系電話：0714-6353290 13971766588；

馬玉龍 聯(lián)系電話：0714-6353290 18727108812；

e-mail：hblgrsc@163.com

抄送gxszwhr@vip163.com 電子郵件命名格式：高校師資網(wǎng)+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+姓名）

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