根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會公開招聘計劃財務(wù)處財務(wù)核算崗人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)高校。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為計劃財務(wù)處財務(wù)核算崗位（專業(yè)技術(shù)崗位），共3人。

崗位具體要求為：

1.全日制本科且具有碩研及以上學(xué)歷學(xué)位（具有三年及以上行政事業(yè)單位財務(wù)會計工作經(jīng)歷或具有會計專業(yè)中級及以上技術(shù)資格者學(xué)歷學(xué)位可放寬至本科學(xué)士）；

2.本科專業(yè)須為會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、財政學(xué)或?qū)徲媽W(xué)且碩士專業(yè)為會計學(xué)、審計學(xué)、財政學(xué)（含：稅收學(xué)）、統(tǒng)計學(xué)、企業(yè)管理（限：財務(wù)管理方向）、工商管理（限：會計學(xué)方向）；

3.年齡在35周歲及以下（1983年4月12日后出生）；

4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計算機(jī)應(yīng)用能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

5.能在2019年5月31日之前正式入職。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為本崗位所要求的正式入職期限之前。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年4月12日期間，通過電子郵件發(fā)送應(yīng)聘材料至：102348908@qq.com。郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘計財處核算崗+姓名+高校人才網(wǎng)”，并及時撥打用人部門聯(lián)系人（薛老師：0571-86843089）電話確認(rèn)。

2、應(yīng)聘材料：個人簡歷（個人簡歷應(yīng)包括教育背景（注明專業(yè)）、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格證書、科研成果及獎勵處分等內(nèi)容）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或留學(xué)回國人員證明）；崗位具體要求所需支撐材料。

3、資格審查。報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，用人部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果，并擇期在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄）上公布參加考試考生名單。

通過資格初審的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)考試通知后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試由學(xué)校命題，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。筆試、和面試成績滿分均為100分。

筆試。初定于2019年4月中下旬在浙江理工大學(xué)下沙校區(qū)舉行。具體時間和地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布并通過郵件或電話通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。

筆試前須先進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國人員證明》）、崗位具體要求所需支撐材料等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍面試人員名單。

2、面試。

面試方式：綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理?？疾飙h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為考察組成部分。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1．應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2．聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江理工大學(xué)網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄）。

2．浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86843028（浙江理工大學(xué)紀(jì)委辦）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向用人部門直接咨詢。

電話：0571-86843089（校計財處）

2019年3月29日

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