一、武漢工程大學簡介

武漢工程大學是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經、文、法、藝術、醫(yī)學、教育等九大學科門類的湖北省重點建設高校。學校創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學院；1980年更名為武漢化工學院；1998年劃轉到湖北省管理，實行中央與地方共建；2006年更名為武漢工程大學；2012年入選中西部高校基礎能力建設工程；2014年，學校整體進入一本并面向全國31個省、自治區(qū)、直轄市招生。學校在2023軟科“中國最好大學”排名中，位列第145位；在US News 2023世界大學排行榜中，世界排名第935位，位列中國內地高校98名。

二、馬克思主義學院簡介

武漢工程大學馬克思主義學院（以下簡稱“學院”）成立于2011年3月，由原思想政治理論課部和形勢與政策教研室組建，其前身可以追溯到建校初期成立的馬列主義教研室。2018年，學院獲批湖北省示范思想政治理論課教學基地。

（一）機構設置

學院機構設置完整。馬克思主義學院是學校直屬的獨立建制二級機構。學院設有學院辦公室、研究生工作辦公室和教學科研工作辦公室，7個本科生思想政治理論課教研室和1個研究生思想政治理論課教研室。學院擁有1個省級科研平臺：區(qū)域產學研合作與發(fā)展研究中心；3個校級科研平臺：能源安全與綠色發(fā)展研究中心、黨建與社會治理研究中心、馬克思主義理論研究中心；3個院級科研平臺：人工智能與思想政治教育精準化研究中心、科學歷史觀教育研究所、企業(yè)文化與軟實力研究中心等7個學術研究機構。

（二）師資隊伍

學院師資力量雄厚。學院現(xiàn)有教職工78人，其中專職教師62人，雙肩挑和課屬思政課教師13人，行政管理人員4人，其他系列專業(yè)技術崗位1人。專職教師中，教授及研究員14人（含二級教授1人，三級教授2人），副教授30人；具有博士學位者57人；湖北省高等學校馬克思主義中青年理論家培育計劃12人次，湖北省新世紀高層次人才工程第三層次人才2人，湖北省高校優(yōu)秀共產黨員1人、湖北省中青年法學家1人、全省基層理論宣講先進個人1人、湖北省高校思想政治教育工作先進工作者7人、校級教學名師4人。湖北省高校青年教師教學競賽一等獎獲得者1人。“荊楚好老師”1人。學院現(xiàn)有博士生導師3名，碩士研究生導師39人。

（三）學科建設

學院學科建設齊全。2006年，學院獲批馬克思主義基本原理和思想政治教育兩個二級學科碩士點授權單位。2011年，學院獲批馬克思主義理論一級學科碩士點授權單位，下設馬克思主義基本原理、思想政治教育、馬克思主義中國化研究、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、國外馬克思主義研究和馬克思主義發(fā)展史6個二級學科。

目前學院已形成“馬克思現(xiàn)代性思想與當代中國實踐”“能源安全與綠色發(fā)展”“黨建與社會治理”“科學歷史觀教育”“企業(yè)文化與軟實力研究”“人工智能與思想政治教育精準化研究”等多個特色鮮明的研究方向，相關研究成果產生了良好的社會反響和重要決策參考價值。

在全國第四輪學科評估中，本學科獲得C+等級，排名位居全國前41%，湖北省排名第7（并列）。在省屬高校中排名第2，在學校排名第2（并列）。在2020年軟科排名中，本學科排名全國第105位，位居前30%，省內高校第6位，省屬高校第2位。

（四）科學研究

學院科研成果突出。近年來，學院推動實施科研工作“四個一百”工程，積極踐行“八項舉措”。獲得18項國家級項目，60余項省部級項目，完成科研進賬600多萬元，發(fā)表學術論文400余篇（其中CSSCI收錄100多篇，人大復印資料全文轉載20多篇，中國社會科學文摘轉載3篇），出版學術著作30余部。

學院近年來共獲得高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎1項、湖北省社會科學優(yōu)秀成果獎3項、武漢市社會科學優(yōu)秀成果獎4項。

（五）教育教學

學院教學業(yè)績顯著。學院目前擁有1門國家級精品視頻公開課、1門省級精品課程、3門省級一流課程、6門校級精品課程、1門校級重點課程，學院開設的“加油中國”公選課入選教育部“一省一策”思政課集體行動任務清單（2020—2022年）。獲得省級教研項目10余項，相關教學成果近年來獲湖北省教學成果一等獎1項、二等獎4項，湖北省高校青年教師教學競賽一等獎1項，湖北省高校思想政治理論課教學活動展示暨優(yōu)秀課程觀摩活動特等獎1項。

學院高度重視教學過程管理，嚴格執(zhí)行教學要求“十個一”標準， 一體推進“五位一體”教學創(chuàng)新發(fā)展模式，實現(xiàn)了教材體系向教學體系轉化、教學活動與教學內容的協(xié)調統(tǒng)一。以“新老聯(lián)動傳幫帶機制”為依托，積極培養(yǎng)青年教師，促使教師向專業(yè)化、專門化、全能型轉變；

學院推行的思政課“大實踐”教學改革模式，在社會上產生了積極深遠影響?！豆饷魅請蟆贰吨袊逃龍蟆返榷嗉颐襟w曾進行了專題報道。

中國地質大學、南京工業(yè)大學等多所高校來我校調研學習。

（六）人才培養(yǎng)

學院育人特色鮮明。學院不設本科專業(yè)，側重培養(yǎng)馬克思主義理論學科碩士研究生。學院在馬克思主義基本原理、思想政治教育、馬克思主義中國化研究、中國近現(xiàn)代史基本問題研究等4個二級學科招收碩士研究生。

學院積極探索入校前興趣引導、在校間教育管理、畢業(yè)后跟蹤培養(yǎng)三段式育人模式，創(chuàng)建了“求是”論壇、“博聞”讀書會、“三精工程”等學術活動平臺，打造了“紅心向黨”學生工作品牌；積極支持研究生參加校外學術交流和社會實踐活動，鼓勵導師帶領研究生參加國內外學術會議。近年來學院研究生就業(yè)率均在95%以上，畢業(yè)研究生主要就業(yè)領域為黨政機關、高校、國有企業(yè)，或讀博深造。

（七）社會服務

近年來，學院認真貫徹落實省委宣傳部、省委講師團的工作任務，積極與鄂州市鄂城區(qū)鼓樓街道“理論熱點面對面示范點”深入交流合作，共同打造示范點亮點工程，明確了“做出成績、干出特色、鑄成品牌”的工作目標，構建了“馬院+”“實踐基地+”“理論宣講+”的“3+”工作模式，形成了“讀懂背景、讀懂要求、讀懂對象、讀懂方法、讀懂評價”的“五個讀懂”的工作思路，取得了一系列較好的成績。近年來，學院積極開展學習“黨史”“七·一”重要講話精神、十九屆六中全會、習近平總書記考察湖北重要講話精神、湖北省第十二次黨代會精神、黨的二十大精神及法律、科普類宣講80余場。學院主動創(chuàng)新宣講模式，積極參與電視節(jié)目宣講，逐漸形成示范宣講、分眾宣講、文藝宣講、網絡宣講、菜單式宣講、互動式宣講、沉浸式宣講等方式，打通了理論宣講“最后一公里”，使黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

2021年10月成功承辦省“理論熱點面對面”示范點“五送”惠民活動啟動儀式，受到省委宣傳部、省委講師團高度肯定。我校對口支持的鄂州市鄂城區(qū)古樓街道示范點連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀“示范點”，形成了6項咨政報告；1名教師榮獲2022年全省基層理論宣講先進個人稱號；學院成功舉辦“社區(qū)思政導師”活動啟動儀式，成為全省實踐基地的樣板和標桿。

博聞求是，厚德砥行。學院將繼續(xù)圍繞立德樹人的根本任務，堅守教育報國初心，勇?lián)⒌聵淙耸姑?。牢牢把握時代契機，努力創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷提升思想政治理論課的思想性、理論性和親和力、針對性；積極打造馬克思主義理論學科建設新優(yōu)勢，提升學院的核心競爭力和學術影響力，不斷淬煉學科實力，增強學科自信，為創(chuàng)建湖北省重點馬院，建設湖北省一流學科，培育馬克思主義理論一級學科博士點而不懈奮斗。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

1.招聘專業(yè)

馬克思主義理論、法學、中共黨史黨建學、政治學、社會學。

2.招聘計劃

教授1人；

副教授1人；

青年博士5人。

（三）有以下情形之一的不能參加應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間、方式

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止；

2.報名方式：應聘人員可通過學校網上招聘系統(tǒng)（http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80）報名，并提交有關證明材料。

（二）資格審查

1.資格審查所需材料：

應聘者須在我校人才招聘平臺上傳以下材料掃描件：

（1）各階段學歷學位證書及海外經歷證明材料，如擬引進人員為應屆博士研究生或在站博士后等，則需同時上傳《誠信承諾書》；

（2）現(xiàn)有專業(yè)技術人員任職資格證書；

（3）個人項目、論文、專利、獲獎等學術成果，均須上傳相關成果的證明材料。如：項目立項證明、SCI、SSCI、CSSCI論文檢索收錄證明（須由權威機構開具并注明中科院分區(qū)、作者排序、是否TOP期刊等信息）、專利證書、獲獎證書等。

2.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。應屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明，國（境）外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證，畢業(yè)證、學位證等相關證書取得截止時間為2024年12月31日，對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

3.關于學歷的說明：《武漢工程大學2024年面向社會專項公開招聘專任教師崗位一覽表》（附件）中學歷一欄標明的“博士”，指具有研究生學歷，且具有博士學位的人員；標明的“碩士”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。

4.關于年齡的說明：博士研究生年齡為35周歲及以下，具有副高職稱的可放寬至45周歲，具有正高職稱的可放寬至50周歲。緊俏學科或特別優(yōu)秀的可適當放寬。

5.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

五、考核

本次招聘考核免筆試，資格審核通過的應聘人員均可進入面試考核環(huán)節(jié)。面試主要考核應聘者崗位所需專業(yè)知識、教學能力、前期成果和學術水平等方面情況，并形成考核意見。

六、考察、體檢與心理測試

根據應聘人員考核結果，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢、心理測試和考察環(huán)節(jié)的考生。

（一）體檢和心理測試

體檢在校醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施；心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。

（二）考察

主要對應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

應聘人員自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

七、公示

經體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn）和武漢工程大學人事處網站（http://rsc.wit.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，經學校審定報湖北省人力資源和社會保障廳審核備案，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

九、違紀違規(guī)處理

對應聘人員在應聘中違紀違規(guī)的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn）、武漢工程大學人事處網站（http://rsc.wit.edu.cn）為本次公開招聘公告發(fā)布網站。武漢工程大學網站（http://www.wit.edu.cn）和武漢工程大學人事處網站（http://rsc.wit.edu.cn）為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并保持手機等通訊工具暢通。

十一、引進人才待遇及其他

詳見《武漢工程大學教師崗位人才引進管理辦法（試行）》https://rsc.wit.edu.cn/info/1124/1487.htm。

十二、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

曹老師

電話：027-81624877 郵箱：1041415975@qq.com。

張老師

電話：027-87992201 郵箱：2943244183@qq.com。

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。