職位描述：
職責描述：
1、完成公司制定的業(yè)績指標和各項管理指標；
2、組織策劃公司全年營銷方案，推動公司業(yè)績指標完成；
3、組織培訓門店各崗位業(yè)務技能，提升全員工作能力，提高工作效率；
4、制定和修正門店營運標準；確保購物環(huán)境的舒適度，提升顧客滿意度；
5、建立營運訓練體系，主持營運管理，培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的超市經(jīng)營人才；
6、完成公司下發(fā)的其他工作。
任職要求：
1、年齡在38歲以下，商超連鎖企業(yè)同等職位在3年以上工作經(jīng)歷；
2、熟悉國家相關法律知識，具有敏銳的市場意識，分析問題解決問題能力強；
3、較為出色的人際溝通能力，協(xié)調處理能力；
4、認同企業(yè)文化，有良好的職位操守；
5、能通過各種方式提升銷售業(yè)績，達成年度各項業(yè)績指標；
6、為人正直誠實，自律性強。