職位描述：
職責(zé)描述：
1、主持、統(tǒng)籌采購(gòu)部工作，對(duì)公司分配給部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門完成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)；
2、充分了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)、督導(dǎo)新商品的引進(jìn)，開發(fā)特色供應(yīng)商及滯銷品的淘汰；
3、對(duì)常規(guī)商品進(jìn)行品項(xiàng)規(guī)劃管理，采購(gòu)商品品質(zhì)管理，價(jià)格管理，庫(kù)存管理等各項(xiàng)管理措施；
4、提升采販業(yè)務(wù)技能，制定各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)；
5、據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制訂商品價(jià)格體系和銷售定位;
6、不斷地發(fā)展新供應(yīng)商,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,審核采販所簽訂的合同是否符合要求；
7、 培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的采販隊(duì)伍；
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷和與業(yè)：大與以上，年齡在38歲以下，管理類與業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)二年以上；
3、知識(shí)：具備市場(chǎng)、銷售管理工作方面等知識(shí)；
4、技能：領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力，分解預(yù)算、制定預(yù)算、完成計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等與業(yè)能力； 5、素質(zhì)：親和力強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，良好的文化和道德修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng) 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢