培訓(xùn)部副經(jīng)理
8000-10000元
襄陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行, 確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升;
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程, 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等, 并通過多種方式傳播;
3. 定期收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和評(píng)價(jià), 并根據(jù)反饋和評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備5年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強(qiáng)。
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行, 確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升;
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程, 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等, 并通過多種方式傳播;
3. 定期收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和評(píng)價(jià), 并根據(jù)反饋和評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備5年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細(xì)致認(rèn)真, 責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:襄陽襄州區(qū)萬達(dá)廣場寫字樓A座(津?yàn)I大道)1209
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京恒樂工程管理有限公司天津一分公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 51-99人
- 公司性質(zhì)未知
- 萬達(dá)廣場
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