襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2023年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》（襄機(jī)編【2022】60號(hào)）和《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才招聘工作方案》等文件精神，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高校教師及工作人員32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞加快襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展及“才聚荊楚˙智匯襄陽”工程相關(guān)要求，積極推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
二、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持為用而考、因崗擇人，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
三、招聘計(jì)劃數(shù)與崗位
擬面向社會(huì)公開招聘高校工作人員32名，其中高校教師20名，專職輔導(dǎo)員10名，財(cái)務(wù)職員2名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
具體招聘對(duì)象、招聘崗位條件詳見《2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人或教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至3月17日
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件的報(bào)考人員可通過襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
１.需提交的材料
報(bào)名人員需要在網(wǎng)上提交本人二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料掃描件。應(yīng)屆生需要提交本人二代身份證、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明；報(bào)考崗位對(duì)政治面貌有要求的，需要提供本人所在學(xué)校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。
2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
（１）年齡的計(jì)算截止日期為 2023年1月1日及以后，如招聘年齡要求 35周歲及以下的，即為 1987 年 1 月1日及以后出生，以此類推。
（２）提交各類證件須于 2023年7月31日前取得。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證、學(xué)位證上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》須為近30日內(nèi)下載的PDF原件；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于 2023 年 7 月 31 日前取得《教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書》。2023 年 8 月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，不作為 2023 屆畢業(yè)生報(bào)考。報(bào)名人員如果提供材料不全或不符合要求，視為自愿放棄報(bào)名資格。
３.報(bào)考專業(yè)參考目錄
教育部 1997 年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011 年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（學(xué)位辦[2011]25 號(hào)）、教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄。
４.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。
（四）準(zhǔn)考證打印
報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果。報(bào)名截止后一周內(nèi)，符合直接面試的崗位審查合格人員可直接下載《面試通知書》。增加筆試的崗位，資格審查合格人員可在筆試公告發(fā)布一周內(nèi)下載《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未下載者視為自愿放棄考試資格。
六、資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對(duì)自己填寫的個(gè)人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的虛假行為，經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。
七、考試辦法
招聘考試原則上實(shí)行面試、考察相結(jié)合的辦法。如果同一崗位報(bào)名人數(shù)超過 15 人，則增加筆試，考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
筆試內(nèi)容測(cè)試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)包含教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識(shí)，考試分為《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科進(jìn)行。
對(duì)符合鄂人〔2006〕16 號(hào)等文件規(guī)定，截止到報(bào)名結(jié)束之日，屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿 2年且考核合格人員，筆試成績(jī)?cè)黾?5 分。在軍隊(duì)服役 5 年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。 對(duì)上述人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（二）面試
1.面試內(nèi)容。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間總計(jì)15 分鐘，其中說課 3 分鐘，講課 7 分鐘，答辯 5 分鐘；專職輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)職員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，回答三道題，時(shí)間 10 分鐘，答題時(shí)間比例為 3：3：4。
2.面試人員比例。
參加筆試考生，根據(jù)考生筆試成績(jī)，由高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比 1：2 的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到 1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃?？忌鲃?dòng)放棄考試資格的，須向?qū)W校出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實(shí)無法聯(lián)系到考生本人的，由學(xué)校 2 名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選缺額，造成該崗位達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
面試入圍人員確定后，學(xué)院在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)院微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。
3.面試成績(jī)合格線。
為保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為 75 分。
（三）考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18 號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科 50 元，面試每人每次 50 元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進(jìn)入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費(fèi)用。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章），在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名費(fèi)減免登記。
八、成績(jī)計(jì)算
考試實(shí)行百分制。
（一） 只參加面試的考生。其面試成績(jī)即為總成績(jī)。
（二） 參加筆試、面試的考生。
１.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40％和60％的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
２.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》＋《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40％；面試成績(jī)占總成績(jī)的60％，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60％。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)。
九、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均由學(xué)院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbxytc.com ）、襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiangyang.gov.cn/）、襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)公示。
十、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
對(duì)總成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比 1:1 的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定；總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績(jī)相同時(shí)，均組織面試加試。出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
由襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在學(xué)院官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站和襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律，或其他違法違紀(jì)行為的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，享受國(guó)家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用，終止事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系。
十一、防疫須知
學(xué)院根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)考試防疫措施。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從學(xué)院防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格。
十二、聯(lián)系方式
報(bào)名網(wǎng)址：http://rszp.hbxytc.cn:8088
報(bào)名咨詢電話：0710-3568302（人事處） 13972247440
咨詢時(shí)間：上午8：00--11：30，下午14：30--17：30
監(jiān)督電話：0710-3571657（紀(jì)委）
附件：1.2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位一覽表
2.2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)招聘享受優(yōu)惠政策審核表
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年2月21日
附件: 1.2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位一覽表.xlsx 附件: 2.2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202302/t20230223_3150288.shtml
應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)
