襄陽(yáng)
根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)[2021]8號(hào)）文件規(guī)定，襄陽(yáng)市中心血站因工作需要，委托襄陽(yáng)市帷幄人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘崗位
公眾服務(wù)綜合崗。
（二）資格條件及崗位要求
大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間），熟悉志愿服務(wù)工作，能夠熟練使用辦公軟件，具有宣傳和活動(dòng)策劃經(jīng)歷，善于講解科普知識(shí)。
（三）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.其他崗位條件：服從工作安排（包括崗位調(diào)整），責(zé)任心強(qiáng)，富有愛(ài)心，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)無(wú)償獻(xiàn)血工作。
（四）以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至崗位招滿截止。
報(bào)名辦法
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。招聘咨詢聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話0710-3510100；報(bào)名聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：0710-3552553、15071556066。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)符合招聘條件有意向應(yīng)聘者到襄陽(yáng)市帷幄人力資源服務(wù)有限公司，提交相關(guān)資料復(fù)印件及報(bào)名表報(bào)名。（地址：襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)人事考試院院內(nèi)）
2.網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)發(fā)郵件的形式，將報(bào)名表電子文檔、報(bào)名所需資料的掃描件壓縮，文件名和郵件主題名稱編輯為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘公眾服務(wù)綜合崗位”，發(fā)送至郵箱372754624@qq.com。
面試當(dāng)天（面試時(shí)間另行通知），需攜帶報(bào)名所需資料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件。其中《備案表》可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/），點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢”或“學(xué)歷查詢”，進(jìn)行查詢下載。
2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名信息及不符合招聘資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。
三、招聘方法和步驟
根據(jù)報(bào)名情況不定期組織招聘考核工作。招聘考核有關(guān)事宜以電話通知應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。
1.考核方式。采取筆試（根據(jù)報(bào)名情況增設(shè)）、面試、崗位考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。本次招聘原則上采用面試考核，若報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的5倍，則該崗位需要增加筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。增設(shè)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位數(shù)3:1進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試考核合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格線的考生不進(jìn)入崗位考核。根據(jù)面試考核成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加崗位考核人數(shù)，崗位考核時(shí)間為2周，崗位考核分理論考核（占40%）和實(shí)踐考核（占60%），崗位考核合格分?jǐn)?shù)線為80分。崗位考核未通過(guò)或自愿放棄的，可根據(jù)面試考核成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況另行通知考核時(shí)間和地點(diǎn)。
3.體檢、考察。對(duì)通過(guò)考核的擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員由用人單位采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)其本人情況進(jìn)行考察，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)考核成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
4.確定聘用對(duì)象。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，在網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期不少于5天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反招聘考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。
5.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。擬聘用人員不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。
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