襄陽
根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）學(xué)歷條件。國(guó)家教育部門認(rèn)可的全日制統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)（本科學(xué)歷不包含專科起點(diǎn)類別）。
（二）基本條件。
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（三）年齡條件。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年12月31日（如：“28周歲及以下”即指“1990年12月31日及以后出生的”）。
（四）崗位其他條件。詳見《襄陽市中心醫(yī)院2018年12月公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》。
（五）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘辦法
（一）考核方式。招聘采取面試考核和崗位考核相結(jié)合的辦法。面試考核通過后進(jìn)入崗位考核（一般時(shí)間為兩周），崗位考核結(jié)束后醫(yī)院依據(jù)考核綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。
（二）考察、體檢。醫(yī)院審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，體檢在我院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考核綜合結(jié)果按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示。通過考察、體檢的人員，醫(yī)院在本單位官網(wǎng)上發(fā)布公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議的，我單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《襄陽市中心醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》后，通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名表電子文檔和各類證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）的掃描件壓縮后文件名和郵件主題名稱編輯為“報(bào)考崗位名稱+學(xué)歷+姓名”發(fā)至我單位人力資源處郵箱，也可到我單位人力資源處報(bào)名（南院區(qū)行政樓七樓）。
（二）報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布起開始至2018年12月18日截止
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)每個(gè)工作日的
上午8:30-11:30，下午14:30—16:30
（三）資格審查。醫(yī)院人力資源處對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行審核，資格審查通過的人員我院短信通知面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。
（四）聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：楊老師，人力資源處電話：0710-3511271
附：1.
2018年12月公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表.doc
2.襄陽市中心醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.doc
來源：
