一、招聘學(xué)科

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)

二、引進(jìn)人才層次與類別

（一）第一層次：研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二層次：學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；海外高水平大學(xué)知名教授?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次：在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才等；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次，具備下列條件之一：

a類：具有博士學(xué)位的教授，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機(jī)構(gòu)）具有正式教學(xué)科研職位?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。

b類：具有博士學(xué)位的副教授，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助，或入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃的青年學(xué)者。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

c類：屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。

（五）第五層次青年博士

年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過(guò)38周歲。

a類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目，具有獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目的能力；學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力?；蛳喈?dāng)水平人才。

b類：具有較大發(fā)展?jié)摿?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項(xiàng)目或有重要社會(huì)服務(wù)經(jīng)歷，具有獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力。或相當(dāng)水平人才。

c類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學(xué)科研工作?；蛳喈?dāng)水平人才。

三、相關(guān)待遇

對(duì)達(dá)到學(xué)校第一、二、三層次的人才，按“一事一議”研究確定待遇，聘用到相應(yīng)教授崗位，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪，入選學(xué)校標(biāo)志性成果可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)達(dá)到第四、第五層次人才根據(jù)實(shí)際情況聘用到相應(yīng)崗位，實(shí)行崗位聘用合同管理。待遇按照國(guó)家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)各類人才的學(xué)術(shù)水平、學(xué)科專業(yè)、學(xué)術(shù)潛力等提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)。提供良好的科研條件和工作環(huán)境，對(duì)引進(jìn)的青年人才根據(jù)其學(xué)科方向，為其配備指導(dǎo)老師并加入相應(yīng)的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)。符合條件的，優(yōu)先推薦國(guó)家和省人才項(xiàng)目申報(bào)。

四、聯(lián)系方式

電話：+86-0533-2786867，聯(lián)系人：范老師

電話：+86-0533-2782598，聯(lián)系人：張老師

e-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn；beiji2002@126.con

地址：山東省淄博市張店區(qū)共青團(tuán)路88號(hào)山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

郵編：255000

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