山東理工大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)為山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名?！绷㈨?xiàng)建設(shè)單位、山東省首批高?？蒲畜w制改革試點(diǎn)單位。學(xué)?，F(xiàn)有26個(gè)學(xué)院，16個(gè)校級(jí)研究院，設(shè)有機(jī)械工程博士后科研流動(dòng)站，擁有4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，26個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科。其中，農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程列入山東省一流學(xué)科建設(shè)行列。擁有工程碩士、農(nóng)業(yè)碩士、金融碩士、國(guó)際商務(wù)碩士、翻譯碩士、工商管理碩士、藝術(shù)碩士等7個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。有70個(gè)本科招生專業(yè)，學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等9個(gè)學(xué)科門類，已逐步形成以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。目前，有全日制本科在校生33000余人，在學(xué)研究生3000余人。學(xué)校設(shè)有1個(gè)國(guó)家工程技術(shù)研究中心和2個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校，有17個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省檢測(cè)研發(fā)公共服務(wù)基地、3個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省級(jí)人文社科研究基地、1個(gè)省工程實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)崗位工作人員36名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；

4.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年4月30日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見附件1。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東理工大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名方式：

（1）符合輔導(dǎo)員崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)輔導(dǎo)員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://youthlab.sdut.edu.cn/recruit/index.php），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。同時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》，發(fā)送至郵箱：sdlgdxxsc@126.com，咨詢電話：0533-2780505。郵件主題格式為“姓名+崗位名稱”(如：王某 輔導(dǎo)員1)。

（2）符合輔助崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)填寫《山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》，與應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱：sdutzp@sina.com，咨詢電話：0533-2781219。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

其他報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）無(wú)單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明；（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述材料外，還須提交中共黨員、主要學(xué)生干部的證明材料。（其中，主要學(xué)生干部的條件為：在本科期間曾擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校（院）學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部職務(wù)或在研究生期間曾擔(dān)任校（院）研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部職務(wù)）。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2．資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試考察范圍

輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；輔助崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的理論知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

（2）筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

（1）面試方式范圍

輔導(dǎo)員崗位面試采取專家面談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。輔助崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試、專家面談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

（2）面試資格審查

面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，組織考察?？疾觳扇『藢?duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0533-2781219

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表

附件3：山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表

山東理工大學(xué)

2019年4月30日