湖南人文科技學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、湖南省直屬普通全日制公辦本科院校。學(xué)校位于湖南省幾何中心、全國(guó)文明城市——湖南省婁底市,是湖南省文明標(biāo)兵單位、創(chuàng)建全國(guó)文明校園先進(jìn)單位、湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。學(xué)?，F(xiàn)有14個(gè)二級(jí)學(xué)院,53個(gè)全日制本科專業(yè),1個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn),涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10個(gè)學(xué)科門類。有教育部長(zhǎng)江學(xué)者、世界陶瓷科學(xué)院院士及一大批享受國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼專家、全國(guó)優(yōu)秀教師、省芙蓉學(xué)者、省市級(jí)各類人才工程的高水平教師。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位28個(gè),招聘計(jì)劃53名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘50名,管理崗位計(jì)劃招聘3名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年6月4日0時(shí)至2024年6月11日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢時(shí)提供);

⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時(shí)間應(yīng)在2024年3月1日以后;

⑥應(yīng)聘崗位對(duì)碩士研究方向有要求的需提交研究方向證明(導(dǎo)師簽字且加蓋畢業(yè)學(xué)院或研究生院公章)或有標(biāo)注研究方向的研究生成績(jī)單(加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章),對(duì)本科專業(yè)方向有要求的需提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績(jī)單等專業(yè)方向證明材料;

⑦招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章);

⑧招聘崗位要求的其他證明材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年4月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的形式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對(duì)少數(shù)崗位特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①A1-A15崗位

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識(shí)與基本能力等,總分為100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

②A16-A20崗位

采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

專業(yè)技能測(cè)試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的音、體、美相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識(shí)與基本能力等,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

③B1-B3崗位

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試崗位相關(guān)的知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

④B4崗位

采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

專業(yè)技能測(cè)試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)案咨詢能力、危機(jī)干預(yù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識(shí)與基本能力等?？偡譃?00分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

⑤C1、C2崗位

采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。總分100分。

專業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

⑥D(zhuǎn)1、D2崗位

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,專業(yè)技能測(cè)試、筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試具體事宜、成績(jī)等均在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,D1崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),D2崗位以面試成績(jī)排名為準(zhǔn),其他崗位以占比最重的考試環(huán)節(jié)成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0738-8372901(人事處)

舉報(bào)電話:0738-8325900(紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)