一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位28個,招聘計劃53名,其中專業(yè)技術崗位計劃招聘50名,管理崗位計劃招聘3名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學院網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年6月4日0時至2024年6月11日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為崗位代碼+崗位名稱+姓名)形式發(fā)送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。

3.報名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及其他相關證明材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

④現有工作單位的應聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢時提供);

⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預備黨員),應聘人員必須提供由組織關系隸屬基層黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明,需有經辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時間應在2024年3月1日以后;

⑥應聘崗位對碩士研究方向有要求的需提交研究方向證明(導師簽字且加蓋畢業(yè)學院或研究生院公章)或有標注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業(yè)學校教務處或研究生院公章),對本科專業(yè)方向有要求的需提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等專業(yè)方向證明材料;

⑦招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供相關工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章);

⑧招聘崗位要求的其他證明材料。

4.相關要求

應聘人員學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消其應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學院人事處網站公布。

2.復審:采取現場復審的形式。應聘人員參加資格復審時,須攜帶報名材料原件和復印件?，F場資格復審時間、地點及復審通過人員名單在湖南人文科技學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1,對少數崗位特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A1-A15崗位

采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測評內容為馬克思主義理論、教育教學基本知識與基本能力等,總分為100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

②A16-A20崗位

采取專業(yè)技能測試、筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

專業(yè)技能測試:通過資格復審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取現場展示的方式,主要測試應聘人員的音、體、美相關專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍筆試人員(分數并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測評內容為馬克思主義理論、教育教學基本知識與基本能力等,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數并列者一并入圍)。試講采取授課方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

③B1-B3崗位

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關的知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的業(yè)務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

④B4崗位

采取專業(yè)技能測試、筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數點后兩位。其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的30%)。

專業(yè)技能測試:通過資格復審人員全部參加專業(yè)技能測試,主要測評應聘人員的個案咨詢能力、危機干預能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、儀容儀表等,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍筆試人員(分數并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測評內容為馬克思主義理論、教育教學基本知識與基本能力等?？偡譃?00分。

試講:根據應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

⑤C1、C2崗位

采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關的專業(yè)知識?？偡?00分。

專業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(分數并列者一并入圍)。專業(yè)技能測試采取現場操作的方式,主要測試應聘人員崗位相關的專業(yè)技能及實際操作水平等,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的業(yè)務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

⑥D1、D2崗位

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎知識和寫作,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的業(yè)務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例,專業(yè)技能測試、筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,均設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到綜合成績合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試具體事宜、成績等均在湖南人文科技學院人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,D1崗位以筆試成績排名為準,D2崗位以面試成績排名為準,其他崗位以占比最重的考試環(huán)節(jié)成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、師德師風、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南人文科技學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0738-8372901(人事處)

舉報電話:0738-8325900(紀委監(jiān)察專員辦公室)www.jrzp.com

》湖南人文科技學院2024年招聘人員崗位表