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一、招聘單位簡介山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)建設(shè)單位。二、招聘崗位和人數(shù)根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員32名，其中，中級專業(yè)技術(shù)崗位24人，管理崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。三、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會主義制度；3.具有良好的道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；4.應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員人員年齡在32周歲以下（1990年12月? 27日以后出生）；應(yīng)聘博士心理健康教育專職教師年齡在35周歲以下（1987年12月27日以后出生）；應(yīng)聘博士管理人員年齡在32周歲以下（1990年12月27日以后出生）。應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。港澳臺人員應(yīng)聘按《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實(shí)行合同管理。（二）崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。（三）轉(zhuǎn)崗要求。專職輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗原則上需從事輔導(dǎo)員工作至少滿8年，因工作特殊需要、特別優(yōu)秀且達(dá)到同層次人員學(xué)術(shù)水平，可放寬至4年。管理崗位原則上不轉(zhuǎn)崗。四、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息通過山東理工大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等面向社會發(fā)布招聘信息。（二）報(bào)名與資格審查1．報(bào)名報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)填寫《山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》，與應(yīng)聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學(xué)校相關(guān)招聘郵箱：xscjyk@sdut.edu.cn（應(yīng)聘輔導(dǎo)員、心理健康教育教師）；rcbzp@sdut.edu.cn（應(yīng)聘管理崗位）。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”（如：應(yīng)聘管理崗位+張某某）。自簡章發(fā)布之日起15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年3月1日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會監(jiān)督。其他報(bào)名材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，待正式取得認(rèn)證后，再進(jìn)行公示、聘用；（4）黨員證明材料、學(xué)生干部任職證明材料掃描件（見附件，僅限博士輔導(dǎo)員崗位）;（5）報(bào)名時(shí)以上所有材料提供掃描件。原件及復(fù)印件和《山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》中所填證明材料原件須在面試時(shí)提供。2．資格審查采取線上初審+線下復(fù)審。應(yīng)聘人員接到復(fù)審?fù)ㄖ髴?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場復(fù)審，提交本人所有報(bào)名材料原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。（三）考試1.心理測試。應(yīng)聘人員需參加學(xué)校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結(jié)果作為錄用參考。2.面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業(yè)人才、副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，可以采取答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試或考察等方式進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在各崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在山東理工大學(xué)人才工作處網(wǎng)站另行通知。（四）考察體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分，按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。1.考察。采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事輔導(dǎo)員工作者，不予錄用。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。2.體檢。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。（五）公示聘用考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。五、待遇工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。享受我校安家費(fèi)10萬元，同時(shí)享受淄博市人才引進(jìn)相關(guān)待遇（淄博市相關(guān)人才政策：1.安家費(fèi)10萬或以折扣價(jià)購買產(chǎn)權(quán)型人才房；2.生活補(bǔ)貼2000元/月，連享3年；3.淄博市學(xué)前教育和義務(wù)教育階段子女優(yōu)先擇校、符合條件的配偶工作調(diào)動等其他人才政策。具體實(shí)施以淄博市最新人才政策為準(zhǔn)）。六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：李老師?畢老師?韓老師聯(lián)系電話、電子信箱（輔導(dǎo)員、心理健康教育教師崗位）：0533-2780505 ?xscjyk@sdut.edu.cn? ? 聯(lián)系電話、電子信箱（管理崗位）：0533-2783385 rcbzp@sdut.edu.cn七、其他其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件：1．2024年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx??????????2．山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx??????????3.?承諾書.docx??????????4.?中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明.doc??????????5.?主要學(xué)生干部任職證明.doc

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來源（附件報(bào)名表下載地址）：https://rshch.sdut.edu.cn/2023/1227/c7419a507732/page.htm

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