一、招聘單位簡介

　　山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，是山東省重點建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)建設(shè)單位。

　　學(xué)校總占地面積3600畝，建筑面積120余萬平方米，固定資產(chǎn)總值近30億元，其中科研教學(xué)儀器設(shè)備總值8億余元。學(xué)校設(shè)有25個教學(xué)單位，25個校級研究院。現(xiàn)有全日制本科在校生35000余人，博士、碩士研究生5600余人。

　　學(xué)校學(xué)科涵蓋工學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個門類。有博士后科研流動站3個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別21個。農(nóng)業(yè)工程、機械工程、化學(xué)工程與技術(shù)等3個學(xué)科入選山東省一流學(xué)科，農(nóng)業(yè)工程、機械工程、電氣工程（培育）等3個學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科，化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等4個學(xué)科進入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)76個，其中國家一流本科專業(yè)建設(shè)點25個、山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點13個。

　　學(xué)校現(xiàn)有教職工2845人，專任教師2157人，其中正高級職稱332人；國家、省部級人才100余名，有國家、省部級科研教學(xué)團隊60個。

　　學(xué)校建有國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術(shù)研究中心（含分中心）3個、國家地方聯(lián)合工程研究中心2個、國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心1個、國家知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)網(wǎng)點1個、國際聯(lián)合研究中心分中心1個、教育部工程研究中心1個。有山東省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等省部級科技類研究平臺37個，山東省社科理論重點研究基地等省級社科類研究平臺17個。全國重點職教師資培訓(xùn)基地、全國高校思想政治理論課教師信息庫、山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校。

　　“十三五”以來，學(xué)校承擔(dān)省部級及以上科研項目1729項，其中國家級項目521項；獲省部級及以上科研獎勵208項，其中國家科技進步二等獎1項、山東省科學(xué)技術(shù)獎一等獎10項、山東省社會科學(xué)獎一等獎7項；科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化81項。大學(xué)科技園累計孵化企業(yè)158家、在孵企業(yè)108家，其中，孵化國家高新技術(shù)企業(yè)5家、國家科技型中小企業(yè)32家、山東省瞪羚企業(yè)1家、山東省“專精特新”中小企業(yè)1家。

　　“十三五”以來，學(xué)校獲省級及以上教學(xué)成果60項；獲省級及以上教學(xué)比賽獎79項，其中全國高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎2項。學(xué)生在“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等競賽中獲國家級獎勵5600余項、省部級獎勵7600余項；獲山東省研究生教育創(chuàng)新計劃獎勵174項、研究生教育質(zhì)量提升計劃項目156項。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員32名，其中，中級專業(yè)技術(shù)崗位24人，管理崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制定；

　　3.具有良好的道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　　4.應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員人員年齡在32周歲以下（1990年12月27日以后出生）；應(yīng)聘博士心理健康教育專職教師年齡在35周歲以下（1987年12月27日以后出生）；應(yīng)聘博士管理人員年齡在32周歲以下（1990年12月27日以后出生）。應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

　　港澳臺人員應(yīng)聘按《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┺D(zhuǎn)崗要求。專職輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗原則上需從事輔導(dǎo)員工作至少滿8年，因工作特殊需要、特別優(yōu)秀且達到同層次人員學(xué)術(shù)水平，可放寬至4年。管理崗位原則上不轉(zhuǎn)崗。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東理工大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1．報名

　　報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)按要求如實填寫《山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報名表》，與應(yīng)聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學(xué)校相關(guān)招聘郵箱：xscjyk@sdut.edu.cn（應(yīng)聘輔導(dǎo)員、心理健康教育教師）；rcbzp@sdut.edu.cn（應(yīng)聘管理崗位）。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”（如：應(yīng)聘管理崗位+張某某）。

　　自簡章發(fā)布之日起15個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年3月1日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

　　其他報名材料包括：（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學(xué)歷學(xué)位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用；（4）黨員證明材料、學(xué)生干部任職證明材料掃描件（見附件，僅限博士輔導(dǎo)員崗位）;（5）報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復(fù)印件和《山東理工大學(xué)公開招聘工作人員報名表》中所填證明材料原件須在面試時提供。

　　2．資格審查

　　采取線上初審+線下復(fù)審。應(yīng)聘人員接到復(fù)審?fù)ㄖ髴?yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場復(fù)審，提交本人所有報名材料原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（三）考試

　　1.心理測試。應(yīng)聘人員需參加學(xué)校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結(jié)果作為錄用參考。

　　2.面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業(yè)人才、副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，可以采取答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試或考察等方式進行，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在各崗位面試結(jié)束后當場公布。學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，具體面試時間、地點在山東理工大學(xué)人才工作處網(wǎng)站另行通知。