今日招聘網(wǎng)2022年06月24日訊：湖南人文科技學院是經(jīng)教育部批準的省屬綜合性公辦普通本科院校。學校創(chuàng)建于1978年,2004年升格為本科,2011年獲得農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)資格,2012年高質(zhì)量通過教育部本科教學工作合格評估,2017年成為湖南省立項建設碩士學位授予單位,2018年成為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,對公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為予以制止和糾正。學校紀委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位43個;招聘計劃56名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學院網(wǎng)站(http://www.huhst.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間:

　　A類崗位:2022年6月25日至2022年12月31日,隨到隨招,招滿為止。

　　B、C、D、E類崗位:2022年6月27日0時至2022年7月6日24時。

　　2.報名方式

　　采取郵箱報名的方式(不接受其他方式報名),每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+部門+姓名+電話號碼”)形式發(fā)送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報名無效。

　　3.報名材料及要求

　　①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式。

　?、谡堊孕械胶先宋目萍紝W院人事處網(wǎng)站下載中心下載并填寫《湖南人文科技學院2022年公開招聘人員信息登記表》。

　?、郾救擞行矸葑C、各階段學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

　?、芙谕撞噬夤?寸電子版照片。

　　⑤現(xiàn)有工作單位的應聘人員須出具由所在單位同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章(入圍面試后提供)。

　?、拚衅笉徫幻鞔_要求是中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

　?、哒衅笉徫幻鞔_要求具有其他相應條件的,應聘人員必須提供有關證明。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供相關工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年6月30日為截止日期。

　　應聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

　　初審:學校根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公布。

　　復審:現(xiàn)場資格復審時間、地點在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公布。應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。經(jīng)資格復審,未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過,不予參加考試環(huán)節(jié)。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　B、C、D、E類崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘A類高層次人才崗位:采取直接考核的方式進行,按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。通過資格復審人員全部參加考核,主要考核應聘人員的思想政治、專業(yè)知識、科研能力、學術水平、業(yè)務能力等。

　　(2)應聘專任教師崗位B1-B10、B14-B17:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試占綜合成績的50%,試講占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　試講:根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍試講。試講主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

　　(3)應聘專任教師崗位B11、B12、B13:采取技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中技能測試占綜合成績的40%,筆試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。

　　技能測試:通過資格復審的應聘人員全部參加技能測試,技能測試主要測試應聘人員的技能水平,總分100分,且設置技能測試成績合格分數(shù)線為70分(含70分)。

　　筆試、試講:根據(jù)應聘同一崗位達到技能測試合格分數(shù)線人員的技能測試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍筆試、試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。如技能測試合格者達不到入圍比例,則技能測試合格者全部入圍筆試、試講。筆試內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分為100分。試講主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

　　(4)應聘專職輔導員崗位C1、C2:采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為專職輔導員崗位的相關知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分,且設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,則不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

　　(5)應聘實驗技術人員崗位B18、財務人員崗位D1、工程預結(jié)算人員崗位E1:采取筆試與實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為所聘崗位基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分,且設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　實際操作能力測試:根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數(shù)并列者一并入圍。如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍實際操作能力測試。實際操作能力測試主要考核應聘人員的應聘崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。B18崗位設置實際操作能力測試合格分數(shù)線70分(含70分)。

　　(6)B、C、D、E類崗位,凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例且沒有明確合格分數(shù)線的,設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績合格分數(shù)線

　　A類所有崗位、B11、B12、B13、B18崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分);其他所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。

　　如應聘同一崗位所有人員都達不到該崗位要求的綜合成績合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加直接考核、筆試、試講、面試、技能測試、實際操作能力測試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試時間、成績、通知等均在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員密切關注。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同時,應聘B1-B10、B14-B17崗位者,以試講成績排名為準;應聘B11、B12、B13崗位者,以技能測試成績排名為準;應聘C1、C2崗位者,以面試成績排名為準;應聘B18、D1、E1崗位者,以實際操作能力測試成績排名為準),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、師德師風、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南人文科技學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0738-8372901(人事處)

　　舉報電話:0738-8325900(紀委監(jiān)察專員辦公室)

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　　1.湖南人文科技學院2022年第二批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

　　湖南人文科技學院

　　2022年6月24日