招聘學(xué)科及方向

音樂學(xué)，聲樂演唱（男高音）、音樂理論、作曲、器樂演奏等方向。

引進人才層次與類別

（一）第一層次杰出人才

研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二層次領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才；海外高水平大學(xué)知名教授?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次拔尖人才

在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學(xué)（科研機構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次，具備下列條件之一

A類：具有博士學(xué)位的教授，主持國家級教學(xué)研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機構(gòu)）具有正式教學(xué)科研職位。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

B類：具有博士學(xué)位的副教授，主持國家級教學(xué)科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機構(gòu)）取得博士學(xué)位，或獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助，或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的青年學(xué)者?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。

C類：屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。

（五）第五層次青年博士

年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過38周歲。

A類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學(xué)科研項目，具有獲得國家級教學(xué)科研項目的能力；學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學(xué)科研能力?；蛳喈?dāng)水平人才。

B類：具有較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項目或有重要社會服務(wù)經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學(xué)科研項目的能力?；蛳喈?dāng)水平人才。

C類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學(xué)科研工作。或相當(dāng)水平人才。

引進人才待遇

01第一層次杰出人才

待遇面議

02第二層次領(lǐng)軍人才

年薪90～140萬元；安家費100萬元、購房補貼150～200萬元；科研啟動經(jīng)費300～500萬元，三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。

03第三層次拔尖人才

年薪50～80萬元；安家費50萬元、購房補貼100～150萬元；科研啟動經(jīng)費100～150萬元，三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。

04第四層次骨干人才

按職稱享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資；

安家費50萬元、購房補貼10～70萬元；科研啟動經(jīng)費10～40萬元，三年內(nèi)享受生活補貼2000元/月。

05第五層次青年博士

安家費20-40萬元、科研啟動經(jīng)費5-10萬元；提供人才公寓，三年內(nèi)享受生活補貼3000元/月；期間獲得國家級代表性教學(xué)科研項目及成果的，給予一次性補貼3.6萬元；業(yè)績突出者，可直聘為副教授或教授。

06其他待遇

1. ·協(xié)助解決配偶安置與子女入學(xué)。

2. ·協(xié)助辦理山東省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山東省、淄博市在落戶、子女入學(xué)、購房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策與服務(wù)綠色道。

3. ·提供與業(yè)績、能力和水平相符的直聘道。

4. ·在培養(yǎng)研究生、教研科研獎勵、引進人才、團隊津貼、崗位設(shè)置等方面給予支持。

5. 如果人才引進政策有變化，以學(xué)校最新政策為準。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：婁院長

聯(lián)系電話：0533-2780317

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山東理工大學(xué)音樂學(xué)院

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