湖南人文科技學(xué)院是經(jīng)教育部批準的省屬綜合性公辦普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1978年,2004年升格為本科,2011年獲得農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)資格,2012年高質(zhì)量通過教育部本科教學(xué)工作合格評估,2017年成為湖南省立項建設(shè)碩士學(xué)位授予單位,2018年成為湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(詳見附件3);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位40個,招聘計劃63名,其中專業(yè)技術(shù)崗位61名,管理崗位2名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月3日0時至7月7日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”)形式發(fā)送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報名無效。

3.報名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式。

②本人有效身份證(正反面)、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋所在單位人事部門公章,可入圍體檢時提供)。

⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi),需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章)。

⑥招聘崗位明確要求具有其他相應(yīng)條件的,應(yīng)聘人員必須提供有關(guān)證明。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

應(yīng)聘崗位對碩士研究方向有要求的需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明,對本科專業(yè)方向有要求的需提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等專業(yè)方向證明材料。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場審核的方式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)崗位特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專任教師崗位(A1-A22)

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡譃?00分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(2)應(yīng)聘專任教師崗位(A24-A34)

采取技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

技能測試:通過資格復(fù)審人員全部參加技能測試,主要測試應(yīng)聘人員的音、體、美相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員,分數(shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷方式,主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(3)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位(B1-B4)

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關(guān)知識,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

(4)應(yīng)聘實驗技術(shù)人員崗位A23、建筑施工員崗位C1

采取筆試與實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測試所聘崗位基礎(chǔ)知識。總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數(shù)并列者一并入圍。主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

(5)應(yīng)聘管理人員崗位D1

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作?？偡?00分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例,筆試、面試、技能測試、試講、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到綜合成績合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試時間、成績、通知等均在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,A1-A22崗位以試講成績?yōu)闇?其他崗位以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0738-8372901(人事處，來電時請說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息)

舉報電話:0738-8325900(紀委監(jiān)察專員辦公室)

附件:

1.湖南人文科技學(xué)院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南人文科技學(xué)院

2023年6月25日

原文出處：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230625_29383548.html

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。