山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設(shè)的以理工為主的多科性大學。

招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員75名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；

4.教師、輔助、行政管理崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月9日以后出生）；輔導員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年6月9日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；

6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東理工大學網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名時間：2020年6月10日8:00—2020年6月23日18:00。

報名方式：

（1）符合教師、輔助、行政管理崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學人才招聘平臺（http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do），選擇相應(yīng)報名崗位如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并及時關(guān)注招聘平臺發(fā)送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學人才招聘平臺或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

（2）符合輔導員崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學輔導員招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://youthlab.sdut.edu.cn/recruit/index.php），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。同時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)填寫《山東理工大學應(yīng)聘輔導員報名表》（附件2），通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱：sdlgdxxsc@126.com，郵件主題格式為“姓名+崗位類別”命名（如：王某+輔導員1）。若應(yīng)聘人員在輔導員招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交的個人信息與郵件內(nèi)填報的個人信息不一致，以報名系統(tǒng)內(nèi)提交的個人信息資料為準進行審查。未在輔導員招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交信息的視為報名無效。

每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。

其他報名材料包括：

（1）國家承認的學歷和學位證書、運動員證書、相應(yīng)資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件；

（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；

（3）海外留學人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（5）無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明。

（6）應(yīng)聘輔導員崗位的，除提交材料（1）—（5）外，還須提交《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》（附件3），《主要學生干部任職證明》（附件4）。其中，主要學生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔任校（院）團委（團總支）組織部長、宣傳部長及以上團干部職務(wù)，校（院）學生會、研究生會部長及以上學生干部職務(wù)，或在本科期間曾擔任班長、團支部書記、黨支部書記職務(wù)，且任職滿一屆（不少于10個月）。

（7）應(yīng)聘輔助2崗位和教師2、教師3崗位的，除提交材料（1）—（5）外，還須提交《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》（附件3）。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2．資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜根據(jù)疫情情況另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注山東理工大學人力資源處網(wǎng)站后續(xù)通知公告。

1.筆試

（1）筆試

教師崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。輔導員崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘人員所必需的基礎(chǔ)知識和與學生工作相關(guān)的專業(yè)知識。輔助崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基本知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能。行政管理崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗、崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。

（2）筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

（1）面試

教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、教學效果等綜合素質(zhì)。輔導員崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。輔助崗位面試采取專業(yè)技能測試、專家面談、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。行政管理崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的公共管理能力及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

（2）面試資格審查

面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

（3）面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

達到面試合格分數(shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、重點走訪、電話視頻連線等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標準執(zhí)行。

其他

未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

人力資源處聯(lián)系人：楊老師

人力資源處聯(lián)系電話：0533-2781219

相關(guān)附件下載:000bdf

附件：

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東理工大學應(yīng)聘輔導員崗位報名表

附件3：中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明

附件4：主要學生干部任職證明