學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)美，占地面積2000余畝，現(xiàn)有18個教學(xué)院，1個獨立學(xué)院，67個專業(yè)，面向全國31個?。ㄊ?、自治區(qū)）招生，在校全日制本科生26000余人。學(xué)校師資力量雄厚，正高比、博士比均位居省內(nèi)同類院校前列，擁有國家杰青、國家社科重大項目首席專家、國家萬人計劃科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等國家級人才20余人次，國家級教學(xué)團隊1個，國家教指委副主任委員1人。

學(xué)校專業(yè)課程建設(shè)成效顯著，現(xiàn)有漢語言文學(xué)、地理科學(xué)、學(xué)前教育、英語、體育教育等5個國家一流本科專業(yè)建設(shè)點，建成國家精品課程、國家精品資源共享課程各1門；學(xué)校教學(xué)科研平臺基地充足，獲批國家大學(xué)生文化教育基地、國家linux技術(shù)培訓(xùn)與推廣中心、國家級校企合作人才培養(yǎng)基地、全國氣象科普教育基地、中國水產(chǎn)學(xué)會科普教育基地、水產(chǎn)博士后科研工作站等7個國家級教學(xué)和科研平臺。

湖南文理學(xué)院秉持“人才是第一資源”的理念，堅定實施“人才強校”戰(zhàn)略，高度重視人才隊伍建設(shè)，盡心搭建高層次人才發(fā)展平臺?，F(xiàn)公布2023年高層次人才引進(jìn)政策，熱誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

一、引進(jìn)對象

（一）院士

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

國家頂尖人才（如國家重點項目主持人）、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者，學(xué)術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位并取得國際公認(rèn)的重要成就，對本學(xué)科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國際先進(jìn)水平。

（三）學(xué)科帶頭人

國內(nèi)知名專家學(xué)者、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國內(nèi)先進(jìn)水平。

（四）學(xué)科骨干

具有博士學(xué)位和正高職稱，特殊情況下可放寬到副高級職稱，在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果，主持過國家自科基金面上項目或社科基金一般項目，并在近五年內(nèi)結(jié)題；或主持獲得省部級二等獎及以上獎勵，或在國內(nèi)具有較大學(xué)術(shù)影響力。

（五）博士

具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、引進(jìn)對象應(yīng)具備的基本條件

（一）博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），學(xué)科骨干年齡原則上不超過50周歲（1973年1月1日之后出生），學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬，院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。

（二）應(yīng)聘者獲得國外博士學(xué)位，要求其畢業(yè)院校在2023年qs排名前1000名（藝術(shù)、體育特殊專業(yè)博士除外）。

（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好。

（四）身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

三、引進(jìn)待遇

（一）學(xué)科骨干及以上人才引進(jìn)待遇

（二）博士的引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)待遇包括基礎(chǔ)安家費、根據(jù)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況給予的獎勵安家費、常德市高層次人才購房補貼及科研啟動費等，分學(xué)科或?qū)I(yè)的引進(jìn)待遇如下表。

表中有關(guān)說明：

（1）學(xué)校根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進(jìn)博士綜合評價和獎勵安家費細(xì)則》（詳見學(xué)校文件，下同）對引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評價，評價等級分a+、a、b、c四個等次，分別對應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。經(jīng)學(xué)校研究同意引進(jìn)的2023年qs排名1000名以外國外院校畢業(yè)的博士，如其專業(yè)屬于ⅰ類、ⅱ類，其安家費按iv類b檔執(zhí)行；如其專業(yè)屬于ⅲ類、iv類，其安家費按iv類c檔執(zhí)行。

（2）學(xué)校對引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成的科研任務(wù)進(jìn)行考核，根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進(jìn)博士綜合評價和獎勵安家費細(xì)則》核算引進(jìn)博士的獎勵安家費（已包含在上表的引進(jìn)待遇中，最高20萬元）。

（3）基礎(chǔ)安家費根據(jù)引進(jìn)人員的學(xué)科專業(yè)和綜合評價等級確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；根據(jù)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況的獎勵安家費待入職四年期滿考核后一次性發(fā)放；常德市高層次人才購房補貼（7.5萬元，已包含在上表的引進(jìn)待遇中）按照常德市的政策執(zhí)行。

2.引進(jìn)的優(yōu)秀或緊俏專業(yè)博士（iv類、ⅲ類限評價a及以上、ⅱ類限評價為b及以上和ⅰ類博士）不需要安排配偶工作的，其安家費提高5萬元。

3.引進(jìn)的博士直接享受三年校內(nèi)副教授績效工資待遇（不含2023年qs排名1000名以外國外院校畢業(yè)博士）；引進(jìn)的博士具有副高職稱，且任現(xiàn)職以來滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，享受三年校內(nèi)教授績效工資待遇。

（六）其他待遇

1.安排住房。學(xué)校原則上為引進(jìn)的人才提供兩年校內(nèi)過渡房租住，如無過渡房安排，則按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)給予兩年的租房補貼（夫妻均為博士的，按1800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予兩年的租房補貼）。

2.安置配偶。引進(jìn)的高層次人才配偶學(xué)校一律給予安置，其中引進(jìn)的學(xué)科骨干及以上高層次人才，如其配偶具有本科學(xué)歷，學(xué)?？砂才旁谛１静抗ぷ?；引進(jìn)的ⅰ類綜合評價為a或a+的博士，如其配偶具有本科學(xué)歷，學(xué)校可根據(jù)崗位需要安排工作；引進(jìn)的博士（不含iv類綜合評價為b及以下博士、2023年qs排名1000名以外國外院校畢業(yè)博士），如其配偶屬碩士研究生的，學(xué)校根據(jù)崗位需要安排工作，如其配偶學(xué)歷在本科及以下且無正式工作的，學(xué)校原則上實行貨幣安置。

3.入選人才工程。引進(jìn)的高層次人才可入選湖南文理學(xué)院“武陵人才”支持計劃，學(xué)校發(fā)放人才津貼，其中第一層次18萬元/年，第二層次10萬元/年，第三層次4.8萬元/年，第四層次1.2-2.76萬元/年（如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行）。

特別說明：學(xué)校有關(guān)政策鼓勵優(yōu)秀博士脫穎而出，如博士入校四年內(nèi)獲得國家基金項目，除了正常工資待遇外，還可以獲得獎勵的安家費最高20萬元、科研獎勵最高15萬元、“武陵人才”支持計劃人才津貼最高24萬元，則博士入校四年內(nèi)除了正常工資待遇外，第ⅰ類可獲得的待遇最高可達(dá)119萬元，第ⅱ類最高可達(dá)114萬元，第ⅲ類最高可達(dá)109萬元，第iv類最高可達(dá)99萬元。

四、引進(jìn)人才管理

（一）引進(jìn)人員須與學(xué)校簽訂高層次人才聘用合同。

（二）博士的服務(wù)年限原則上不少于8年，可根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限，并根據(jù)服務(wù)年限按比例減少基礎(chǔ)安家費；領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干的服務(wù)期限面議。

（三）引進(jìn)人員須履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和義務(wù)，若不能履行的，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況收回科研啟動經(jīng)費、安家費并收取違約金。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：湖南文理學(xué)院教師工作部（人事處）人才工程辦公室

聯(lián)系人：周老師（13762681381）、李老師（13973652700）

聯(lián)系電話：0736-7186625，7186023

簡歷投遞：hnwlxy0736@163.com

通訊地址：湖南省常德市洞庭大道3150號湖南文理學(xué)院逸夫樓b608

高層次人才引進(jìn)計劃表

相關(guān)附件下載:007n33

原標(biāo)題：湖南文理學(xué)院2023年誠聘高層次人才

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