職位描述：
1、制定財務(wù)條線人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度；
3、協(xié)調(diào)完成財務(wù)各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，第二專業(yè)為經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、對人力資源各個模塊均有深入的認識；
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、有農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。