坐落于長沙市芙蓉區(qū)東湖公園的湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院是一所具有百余年辦學歷史的全日制公辦普通高等院校。是教育部“雙高計劃”建設(shè)單位、國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、湖南省楚怡高水平高職學校建設(shè)單位A檔。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省教育廳的指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位28個,招聘計劃35名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年12月24日至2024年12月30日;

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)(JPG格式);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔(JPG格式);

(4)招聘崗位明確對工作經(jīng)歷有要求的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(5)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);

(6)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年10月1日以后)

(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后再提供)。

4.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年11月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,通過資格初審人員在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)打印準考證參加考試,通過人員名單及打印準考證時間在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布,考試時間、地點見準考證。

2.復審:

(1)A類崗位:通過資格初審人員進入資格復審。

(2)B01-B13、C、D類崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到資格復審入圍比例的,則全部入圍)的比例確定資格復審人員名單。

(3)B14崗位:專業(yè)技能測試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到資格復審入圍比例的,則全部入圍)的比例確定資格復審人員名單。

資格復審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過資格復審人員進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格復審的時間、地點、通過人員名單和考試相關(guān)事項在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

(2)B、C、D類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入)。通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取面談的方式進行,主要考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會服務能力、綜合素養(yǎng)等。

(2)B01-B13、C類崗位:采取筆試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識與寫作水平等,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。B01-B13類崗位實際操作能力測試以試講的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等;C類崗位實際操作能力測試以現(xiàn)場操作的方式進行,主要測評應聘人員專業(yè)知識應用、現(xiàn)場操作能力等,總分100分。

(3)B14崗位:采取專業(yè)技能測試和筆試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的50%、筆試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

專業(yè)技能測試:通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場展示的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識應用、競技水平等,總分100分。

筆試:專業(yè)技能測試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到筆試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識與寫作水平等,總分100分。

(4)D類崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識與寫作水平等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達和應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B、C、D類崗位:凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、專業(yè)技能測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、實際操作能力測試、專業(yè)技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,B01-B13、C、D類崗位以筆試成績排名為準,B14崗位以專業(yè)技能測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84637166(學校人事處)

監(jiān)督電話:0731-84637003(學校紀檢監(jiān)察處)
附件1:湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院2025年第一批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar