湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

坐落于長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)東湖公園的湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有百余年辦學(xué)歷史的全日制公辦普通高等院校。是教育部“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校建設(shè)單位A檔。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位28個(gè),招聘計(jì)劃35名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月24日至2024年12月30日;

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)(JPG格式);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔(JPG格式);

(4)招聘崗位明確對(duì)工作經(jīng)歷有要求的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);

(5)招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(6)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年10月1日以后)

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后再提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年11月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證參加考試,通過(guò)人員名單及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:

(1)A類(lèi)崗位:通過(guò)資格初審人員進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)B01-B13、C、D類(lèi)崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍)的比例確定資格復(fù)審人員名單。

(3)B14崗位:專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍)的比例確定資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)人員名單和考試相關(guān)事項(xiàng)在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

(1)A類(lèi)崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

(2)B、C、D類(lèi)崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分,四舍五入)。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取面談的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、教科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。

(2)B01-B13、C類(lèi)崗位:采取筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作水平等,總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。B01-B13類(lèi)崗位實(shí)際操作能力測(cè)試以試講的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等;C類(lèi)崗位實(shí)際操作能力測(cè)試以現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、現(xiàn)場(chǎng)操作能力等,總分100分。

(3)B14崗位:采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:通過(guò)資格初審人員全部參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、競(jìng)技水平等,總分100分。

筆試:專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到筆試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作水平等,總分100分。

(4)D類(lèi)崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作水平等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員;達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

(1)A類(lèi)崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B、C、D類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,B01-B13、C、D類(lèi)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),B14崗位以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-84637166(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話(huà):0731-84637003(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處)

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1.湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年12月13日

原公告標(biāo)題：湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘公告

來(lái)源鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241213_33525171.html